企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「優秀人材の採用に繋がるインターンを提供したい」と願う全ての経営者様・人事担当者様へ インターン最新動向を踏まえた成功メソッドを伝授。体験会を通して、御社の必勝戦略も描くことができます。

「学生の目線」や「就活市場」から、改めてインターンについて考えるセミナーです 「インターン開催しているが手ごたえがない」「何から始めればよいかわからない」そんな人事の方向けです。ワーク体験もあります！

エンゲージメントを向上し組織課題を解決する施策例とは？ 「HR　アワード　2018　プロフェッショナル組織変革・開発部門」で最優秀賞を受賞！

「そもそも志望度とは何か」「どのように母集団形成をすべきなのか」から、「選考プロセス全体を“内定承諾に向けた魅了付け”として、設計するにはどのようにすればいいか？」まで、新卒採用の内定受諾率向上に！

超売り手市場と言われる新卒採用。 そんな状況にも関わらず、ツールをリニューアルし採用に成功している企業様から、 今回はその成功事例の実物を10社以上展示します！

弊社キャリア・シミュレーターを活用し、貴社にマッチする人材が自然に集まる待ち伏せ型、仕掛け型採用の始め方を紹介します。

内定辞退を防ぎ、内定者を繋ぎとめるための施策についてご紹介するセミナーです。内定者フォローに効果的な人事メソッドを、事例を用いて解説します。

内定承諾率を上げるための施策、 内定後の施策になりがちではありませんか？ 選考全体を通していかにして学生に寄り添ってフォローするか、 そのためのリクルーター設計についてお話致します。

・2020年新卒採用のトレンドが分かる 　…例年との違い／学生の動き／企業動向…事例・効果的な施策 ・2021年新卒採用の計画で抑えるべきポイントが分かる 　…予測される変化／成功するために必要な観点

新卒採用において年々重要度が高まる「インターンシッププログラム」。本セミナーではインターンシップの動向やプログラム企画の要諦を解説。実際にワークショップを通して自社への展開イメージもつくれます。

学生に人気が出る・採用に直結させるインターンシップ企画のポイントを、いくつか成功事例をご紹介しながらご説明いたします。

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どのようなインターンシップや会社説明会で学生の志望度を高めていくべきなのか、どのようなプログラムを学生が求めているのかなど、5つのポイントで経験豊富なコンサルタントがお話をいたします。

株式会社パフによる講演 ※本セミナーは「採用コロンブスの卵」のプログラムです https://jinjibu.jp/corporate/puff/seminar/1/

ビルメンテナンス企業の現役採用担当者様による講演。 ※本セミナーは「採用コロンブスの卵」のプログラムです。 https://jinjibu.jp/corporate/puff/seminar/1/

株式会社タイムシェア×株式会社パフによる講演 ※本セミナーは「採用コロンブスの卵」のプログラムです https://jinjibu.jp/corporate/puff/seminar/1/

物流企業の現役採用担当者様による講演。 ※本セミナーは「採用コロンブスの卵」のプログラムです。 https://jinjibu.jp/corporate/puff/seminar/1/

株式会社パフによる講演 ※本セミナーは「採用コロンブスの卵」のプログラムです https://jinjibu.jp/corporate/puff/seminar/1/

建設会社の現役採用担当者様による講演。 ※本セミナーは「採用コロンブスの卵」のプログラムです。 https://jinjibu.jp/corporate/puff/seminar/1/