企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

【人事の方必見！】「インターンを始めたい」「インターン開催しているが手ごたえがない」そんな人事の方向けに、データに基づいて「刺さるインターン」をお伝えします。 アールナイン独自のワーク体験もあります！

選考参加率をUPする、インターン内容＆選考までのフォロー策（第一部）、学生から社会人へのマインドセット～自発性を引き出し・伸ばす方法～（第二部）、そのどちらもご理解頂けるセミナーです。

【本講座のポイント】 ①新卒、中途、パート・アルバイトまで人材採用の考え方と留意点がわかる ②採用の流れだけでなく、採用にまつわる法規制やトラブル対応が学べる

トヨタ自動車、オムロン、ファミリーマート、オリックス銀行など、多くの企業がインターンシップや選考活動に活用する『ビジネスゲーム』の導入事例をご紹介するだけでなく、実際にプレイいただきます。

内定承諾率を上げるための施策、 内定後の施策になりがちではありませんか？ 選考全体を通していかにして学生に寄り添ってフォローするか、 そのためのリクルーター設計についてお話致します。

選考参加率をUPする、インターン内容＆選考までのフォロー策（第一部）、内定辞退を防ぐ効果的タイミングとアプローチ方法（第二部）、そのどちらもご理解頂けるセミナーです。

採用の情報はどんどん新しくなります。 以前得た情報はもう古い情報になっているかも。。 今回、そんなご不安をお持ちの方へ向けた勉強会を実施いたします！

累計4,000社以上の企業・団体、35万人以上の学生に利用されるHRテックを10年以上に渡り提供し、新卒採用を成功に導いてきたエアリーシリーズ。専任担当が1対1形式で個別のご相談に応じる個別相談会。

21卒採用の成功に向けて、実践できるヒントを持ち帰っていただける企画となっていますので、是非お気軽にご参加ください。

ヤフー株式会社、ソフトバンク株式会社、株式会社リクルートキャリアなど、多くの企業がインターンシップや選考活動に活用する『ビジネスゲーム』の導入事例をご紹介するだけでなく、実際にプレイいただきます。

いまだからこそ必要な、適性検査の活用の仕方について、ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授/株式会社ヒューマネージ 顧問 川上真史 氏による、オンラインセミナーです。

フォローアップ不足で翌3月以降の選考時期までに離脱してしまうケースが多発しています。そこで、これらを充実させ、高確率で選考参加・その後の内定承諾に促した成功事例と成功要因について解説いたします。

ヤフー株式会社、ソフトバンク株式会社、株式会社リクルートキャリアなど、多くの企業がインターンシップや選考活動に活用する『ビジネスゲーム』の導入事例をご紹介するだけでなく、実際にプレイいただきます。

～優秀な人材を確保するための採用メソッドとは～ 先着20名様まで（1社2名様まで）無料ご招待 ※お申込み多数の場合は、抽選とさせていただきます。

新卒採用において年々重要度が高まる「インターンシッププログラム」。本セミナーではインターンシップの動向やプログラム企画の要諦を解説。実際にワークショップを通して自社への展開イメージもつくれます。

いまだからこそ必要な、適性検査の活用の仕方について、ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授/株式会社ヒューマネージ 顧問 川上真史 氏による、オンラインセミナーです。

トヨタ自動車、オムロン、ファミリーマート、オリックス銀行など、多くの企業がインターンシップや選考活動に活用する『ビジネスゲーム』の導入事例をご紹介するだけでなく、実際にプレイいただきます。

いまだからこそ必要な、適性検査の活用の仕方について、ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授/株式会社ヒューマネージ 顧問 川上真史 氏による、オンラインセミナーです。

採用成果を高めたい中小企業のための戦略的インターンシップ設計ノウハウ公開セミナー 本セミナーでは「欲しい人材からの応募が集まる」「欲しい人材を動機づけできる」インターンシップ設計についてお伝えします。

エンゲージメントを向上し組織課題を解決する施策例とは？ 「HR　アワード　2018　プロフェッショナル組織変革・開発部門」で最優秀賞を受賞！