企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

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【ポイント】 ①パワハラ防止のための企業対応を示した指針の内容を網羅的に把握できる ②判例を踏まえたパワハラの範囲を正しく理解できる ③パワハラと言われないための実務上の対応がわかる

内定承諾率を上げるための施策、 内定後の施策になりがちではありませんか？ 選考全体を通していかにして学生に寄り添ってフォローするか、 そのためのリクルーター設計についてお話致します。

採用の情報はどんどん新しくなります。 以前得た情報はもう古い情報になっているかも。。 今回、そんなご不安をお持ちの方へ向けた勉強会を実施いたします！

以下のことが理解できるセミナーです。 ■人材採用や社内エンゲージメントで、広報活動が求められている時代背景 ■社外、社内における「採用オウンドメディア」の活用メリット ■参加者同士の交流

約2000名の体育会学生に会える、スポナビ最大規模の合同就職セミナー！

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いまだからこそ必要な、適性検査の活用の仕方について、ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授/株式会社ヒューマネージ 顧問 川上真史 氏による、オンラインセミナーです。

フォローアップ不足で翌3月以降の選考時期までに離脱してしまうケースが多発しています。そこで、これらを充実させ、高確率で選考参加・その後の内定承諾に促した成功事例と成功要因について解説いたします。

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