『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【対面型セミナー】「評価力診断　無料体験セミナー」～評価制度の運用品質を高めるには～

評価品質を高めるには、現状の評価力に応じた必要十分な施策を打つことが重要です。本セミナーでは、参加者の皆様に弊社の「評価力診断」の一部を体験いただきながら、結果を踏まえた施策について議論します。

「メンタルヘルス資格説明会」カウンセラーになるために必要な勉強とは？〈参加費無料/横浜開催〉※授業体験付き

メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。

【ライブセミナー】HRBP養成講座 体験セミナー

★日本の人事部会員限定★ ・人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つアカデミックな理論を一部ご紹介！ ・その他「HRBP養成講座」の概要や進め方をご紹介します。

年次別育成体系構築セミナー(1/3) 大手企業でも活用される人材育成のエッセンスをお伝え！　【内定者～3年目向け】

「社員はいつまでにどれだけ成長しているべきか」「そのためにどう人材育成をすべきか」をお伝えします。今回は【内定者～3年目向け】の育成についてお話しします。 ※一連のコースですが1日程から参加可能です。

【大阪開催】自社でもできる！中小企業のための人事制度つくり方Q&Aセミナー ～人事制度の基本ノウハウを3時間で解説します～

年功的な給与はやめるべき？自社に合う評価方法は？など、34個の質問に具体例を交えて解説します。 人事制度に関する基本や、実際に中小企業で使えるノウハウを知りたい、という方はぜひご参加ください。

【東京開催】自社でもできる！中小企業のための人事制度つくり方Q&Aセミナー ～人事制度の基本ノウハウを3時間で解説します～

年功的な給与はやめるべき？自社に合う評価方法は？など、34個の質問に具体例を交えて解説します。 人事制度に関する基本や、実際に中小企業で使えるノウハウを知りたい、という方はぜひご参加ください。

昇進昇格のトリセツ

「昇進昇格」は、組織の成果や風土に大きな影響を与えます。本セミナーでは、昇進昇格の基準や方法を点検し、適切な人材配置、人材活用が図られるよう分かりやすくお話します。

自律人材を覚醒させる！人材アセスメント×フィードバック活用術　～実例から学ぶ、評価から成長へシフトする組織開発のリアル～

学研グループ導入事例に学ぶ！　社員の“自律性”を覚醒させる、人材アセスメント活用セミナー

＜ご好評につき追加開催決定！＞人材育成を企業の武器に　戦略人事実現のための育成体系の作り方

現場の育成者・講師の能力要件と育て方 〜 【人材育成大全第2回】 〜

【全3回のシリーズの第2回】ジョブ型雇用や管理職の多忙化など、環境変化を踏まえたこれからの人材育成のあり方まで、人材育成担当としての考え方をお話しします。 ※一連のコースですが1日程から参加可能です。

＜ご好評につき追加開催決定！＞これからの経営を担う次世代リーダー育成の最適解

【7月24日・オンライン開催（参加型）】新任管理職研修

「管理職になったが何をすれば良いのか分からない」「マネジメントに不安がある」など、昇進後に戸惑う方へ。役割を知ることでスムーズな業務遂行が可能です。管理職に必要な役割とスキルを学びましょう。

“わかる”で終わらせない、“変わる”まで支援する自業務ワークショップ型研修ご紹介セミナー【若手・中堅編】 〜 成果を高めるワークショップ型研修の設計方法とは 〜

【若手・中堅編】研修を単なる“お勉強”で終わらせず、実際の業務に活かせるようになるには？現場での活用イメージを明確にし行動変容を促す、実践を取り入れた自業務ワークショップ型研修をご紹介します。

「評価する」組織から「育てる」組織へ　人財育成のためのコンピテンシー設計方法

＜ご好評につき追加開催決定！＞人と組織の未来をつくるキャリアパス設計

【ライブセミナー】HRBP養成講座 体験セミナー

★日本の人事部会員限定★ ・人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つアカデミックな理論を一部ご紹介！ ・その他「HRBP養成講座」の概要や進め方をご紹介します。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『評価制度の運用力を高めるための戦略と実践的方法論』 ～すぐ実行できる評価運用力アップのためのノウハウ～

【本講座のポイント】 1.評価制度における運用力の「正体」と「強化に必要な戦略」を体系的に理解できます 2.自社の評価制度の運用力を客観的に把握し、打つべき一手のヒントがわかります

【参加無料】【8月5日・新宿開催】プロコーチによる【体感型】チームパワーマネジメント研修

「自走型人材が育たない」「社員のモチベーションが低く、エンゲージメントが上がらない」「優秀な人材から退職していく」──そんな悩みに、終止符を打つ時が来ました。

【大阪開催】2026年度こそ人事制度を導入・改定したい企業必見！ ３時間で分かる！中小企業の評価・賃金制度設計のキホン

基本的な人事制度設計の進め方を、導入までの手順を含め丁寧にお伝えします 「2026年度こそは人事制度を変えようと思っているが、何から手を付けたらいいかわからない…」とお考えの企業を対象にしています

年次別育成体系構築セミナー(2/3) 大手企業でも活用される人材育成のエッセンスをお伝え！【4年目～6年目向け】

「社員はいつまでにどれだけ成長しているべきか」「そのためにどう人材育成をすべきか」をお伝えします。今回は【4年目～6年目向け】の育成についてお話しします。 ※一連のコースですが1日程から参加可能です。