企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

データ活用による「個」の特性を活かした最新の“モデル人材育成”のご紹介。 また、自動化・効率化・最適化を実現する”デジタル活用”と”人的リソース活用”の最前線をご紹介します。

今注目の「健康経営」、最新のオンラインによる健康経営セミナーのご紹介と、デジタル活用による給与計算業務のテレワーク化の最前線をご紹介します。 「ここまでテレワーク化できる」をぜひご体感ください！

テレワークが普及しない原因はどこにあって、成功させるにはなにが重要なのか？テレワーク成功のコツをご紹介するセミナーです。この日は、事前に動画をみたうえで、質疑応答や対話をする場になります。

コロナ禍での従業員の健康管理にお悩みの人事労務ご担当者様必見！産業医にリアルなお悩みを直接質問・相談できる一問一答形式のオンライン座談会を開催いたします。

フレックスタイム制の導入・見直しをご検討されている企業様向けに、勤怠管理システム「TeamSpirit」がフレックスタイム制の効果的な導入手順や勤怠管理のポイントを解説します。

ハラスメントとは何かから、相談体制構築、相談対応まで少人数でロールプレイをまじえて実践的に学ぶことができるセミナーです。 弊社会場、もしくは、Zoomによるハイブリッド形式で開催いたします。

【本講座のポイント】 ①2020年10月言渡しの5件の最高裁判決を分析し、射程範囲・実務への影響を整理できます ②同一労働同一賃金に関するその他の判例・裁判例（20条裁判）をまとめて把握できます

【本講座のポイント】 ①簿記の基礎知識と決算書の基本構造をしっかり理解する ②決算書のつながりを確認し、企業の実態を俯瞰的に把握する ③演習を通じて決算書分析手法を体感する

即実践型のPDCAを日々の業務・生活の中でまわし、社員のセルフマネジメント力と良い習慣力を高めることができるかたづけ思考を身に付ける、かたづけ研修の最新コンテンツの体験セミナーです。

【本講座のポイント】 ①同一労働同一賃金で注目される退職金に対する最高裁判決の実務への影響を読み解きます ②定年延長による賃金制度全体における退職金の位置づけ・設計が理解できます

【本講座のポイント】 ➀税法の基礎知識を習得する ➁具体的な事例をもとに人事担当者に必要な税法の知識を習得する

基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにし、また演習を通じて具体的に賃金・人事制度改善のための基礎実務を習得します。

【ポイント】 ①若手からベテランまで、確実な理解で業務をサポート ②社会保険の基本的内容・しくみを押さえる ③業務の流れに沿った各種手続き・具体的な処理方法が身につく

【本講座のポイント】 ➀管理職と一般職の職務記述書の事例を紹介します ➁メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の相違点と課題を整理します ➂ジョブ型賃金の導入時の実務上の注意点が理解できます

【本講座のポイント】 ➀改定された「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の内容が分かります ➁書式に基づき「管理モデル」の実務対応が理解できます ➂労災保険法・雇用保険法等の改正内容が整理

【本講座のポイント】 ①月例給は、社員の生活給・定着促進要素でありモチベーション向上の決め手 ②積上型昇給を、実力・貢献に見合う基本給へ移行させる設計ポイントを紹介

【本講座のポイント】 ①年金を一から学びまたは学び直し、実務に必要な知識まで引き上げます ②年金の知識や最新情報は、シニア社員の処遇制度構築や定年前後説明会にも必須です

【本講座のポイント】 ①セミナーで実際に昇進・昇格審査のツールを体験 ②制度構築のみならず、制度運用の考え方や運用事例も紹介 ③制度設計に加えて、多数の管理職育成事例で活用ポイントがわかる

中堅企業の経営者、人事担当者の方が「人事戦略」と「人材育成」、さらに「役割等級制度」に関する理解を深め、自社の人材育成に関する問題を解決するヒントを得るためのセミナーです。