企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

人材不足の解消、人材確保の定着に繋がる両立支援セミナーになります。平成30年度両立支援等助成金のご活用も是非ご検討ください！！

当セミナーでは、経営に連動した合理的な人事制度の考え方について、事例を交えて解説を行います。また、各種法改正に向けた取り組みについても紹介いたします。

当日は地元の事例やＨ30年度両立支援等助成金のご案内をいたします。ふるってご参加ください。

『ふくおか「働き方改革」推進企業』の第1号認定を受けた社会保険労務士法人の代表でもある講師が、当該認定事業の「取り組み項目」を通して、すぐに取り組める“身近な”働き方改革の実践的手法と成功のコツを解説

本セミナーでは、労働時間の適正把握義務化、残業時間の罰則付き上限規制、同一労働同一賃金の制度化など、企業にとって緊急性が高く影響度が大きい5つのポイントに焦点を当てて人事労務のプロがわかりやすくご紹介

なぜクラウドが選ばれているのかを紐解き、奉行クラウドはどこがいいのか？他社との違いは？どのように業務生産性を向上するのか？奉行クラウドが実現する将来の業務とは？など、奉行クラウドの全貌をご紹介します。

本セミナーでは、総務が行う業務の中でも「従業員とのやり取り」が発生する業務に焦点をあて、クラウドによる従業員と総務双方の業務生産性を高める手法をご紹介します。

改正労働基準法が平成31年4月から施行され、労働基準監督署による長時間労働や割増賃金未払いなどへの指導は一層厳しくなることが予想されます。本セミナーでは、法改正後における臨検監督の対策ポイントをご紹介

平成30年1月より税制改正施行された配偶者控除・配偶者特別控除により、給与・年末調整業務への影響と、企業がいつまでにどのような実務を行う必要があるのかを給与奉行を中心とした運用方法を交えご紹介します。

貴重な人材を長く職場に定着させるためには「仕事と子育て」「仕事と介護」の両立に不安を持つ従業員が安心して継続就業できる環境作りと両立支援できることが求められています！！助成金のご説明もいたします！！

勤怠管理システム『Times』は、業界・業種、社員数の規模を問わず、 日本の商慣習を網羅した高機能なパッケージ製品です。 会社特有の就業規則でも、約500のパラメータ設定により柔軟な対応が可能です。

成果偏重に陥らず、人材力をより効果的に活用する為の「役割に基づく格付・処遇」「行動評価」とここ数年各企業様で関心の高い高齢者雇用対応について、運用見直しのポイントをわかり易く解説します。

人材不足の解消、人材確保の定着に繋がる両立支援セミナーになります。平成30年度両立支援等助成金のご活用も是非ご検討ください！！

経営環境や成長ステージから自社のビジネスモデルにあった人事制度見直しのポイントやヒントを、弊社の人事制度コンサルティング案件の実践事例を交えてご紹介します！

【本講座のポイント】 ①笑いのメカニズムを活用したコミュニケーションスキルを持ち帰れます ②自分の印象を自己プロデュースする仕方が学べます ③どこでも教えてくれない一生使えるスキルを学べます

貴重な人材を長く職場に定着させるためには「仕事と子育て」「仕事と介護」の両立に不安を持つ従業員が安心して継続就業できる環境作りと両立支援できることが求められています！！

①全社的な働き方改革を推進するうえで生じる9つの壁とそれらの乗り越え方が分かる ②現場が受け入れる施策を見極めるポイントが分かる ③残業削減→生産性向上を全社的に仕掛けるポイントが分かる

人事評価制度（人材育成の全体骨子・資格等級・評価・賃金・目標管理・教育・運用準備など）の知識・ノウハウ・見識を習得頂く「人事講座」の半日体験セミナーです。評価基準書作成の体験演習も実施します。

約2年間で月間3000名の外国人雇用体制を整えたノウハウを初公開

総務が行う数多くある業務の中でも「従業員とのやり取り」が発生する業務に焦点をあて、クラウドによる従業員と総務双方の業務生産性を高める手法をご紹介！ 今年こそ、「総務の働き方改革」を実現させませんか？