企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

2020年4月からの同一労働同一賃金法制の施行が目前に迫ってきました。本セミナーでは、自社課題抽出の実務手法と対応方針策定までのアプローチ方法を中心に解説いたします。

全国の有効求人倍率は上昇し続け、高度経済成長期並みの人手不足のいま、 潜在的な“働き手”としてシニア層が注目され、多くの企業が活用をはじめています。企業がシニア層に注目しているポイントを解説します。

「働き方改革」と共に、人事評価制度も 各社の方向性から多様化してきています。 組織風土や人事戦略、おさえるべき労務面等の観点から 人材育成から定着にいたるまで、最新事例を踏まえて解説いたします。

今回はツナグ働き方研究所の所長である平賀様をお招きし、現場運営のボトルネックを解消するための本部支援策について解説していただきます。

- デジタル手続法の影響と労基法改正について -

- デジタル手続法の影響と労基法改正について -

圧倒的な売り手市場化が進む障害者採用。その為、これまで受入実績がない障害についても、検討を進められる企業様が増えています。身体障害の中でも3つの障害に絞り、障害の知識・配慮・採用事例等をお伝えします。

圧倒的な売り手市場化が進む障害者採用。その為、これまで受入実績がない障害についても、検討を進められる企業様が増えています。身体障害の中でも3つの障害に絞り、障害の知識・配慮・採用事例等をお伝えします。

圧倒的な売り手市場化が進む障害者採用。その為、これまで受入実績がない障害についても、検討を進められる企業様が増えています。身体障害の中でも3つの障害に絞り、障害の知識・配慮・採用事例等をお伝えします。

～業務を効率化しリスクを軽減をする勤怠管理の秘訣お教えします～

リクルートスタッフィングとパーソルチャレンジが初の共同開催。本セミナーでは精神障害者の受け入れに対し社内理解が進まずお困りの企業様や、精神障害者の受け入れに不安を感じている企業様を対象に開催いたします

元郵政大臣の八代英太の講演あり。障害者法定雇用率達成、マスコミなどを通した広報活動の効果的促進、CSR活動の積極的展開を同時に達成する手法をお伝えさせて頂きます。

「働き方改革」と共に、人事評価制度も 各社の方向性から多様化してきています。 組織風土や人事戦略、おさえるべき労務面等の観点から 人材育成から定着にいたるまで、最新事例を踏まえて解説いたします。

2020年6月1日からパワハラについて初めて正面から定めた改正労働施策総合推進法が施行されるにあたり、改正法・改正法指針等を踏まえて、パワハラ防止対策のポイントをわかりやすく解説します。

本セミナーでは、同一労働同一賃金の考え方をガイドラインや判例を踏まえ解説し、自社にとっての同一労働同一賃金とは何か？そして、どのように賃金処遇を設計すべきか、実務対応を踏まえポイントをお伝えします。

本セミナーでは、同一労働同一賃金の考え方をガイドラインや判例を踏まえ解説し、自社にとっての同一労働同一賃金とは何か？そして、どのように賃金処遇を設計すべきか、実務対応を踏まえポイントをお伝えします。

総務・人事などのバックオフィス部門でも進む働き方改革。2020年、これからのバックオフィス部門が取り組むべき課題とは？本イベントでは生産性向上を実現するための考え方から実践的な手法をお話します。

「健康経営」の普及促進に国が関与し始めて早5年を迎えました。 今回のセミナーでは「健康経営＋産業保健」として、現場で専門性を活かして働くためのちょっとしたヒントや行動の秘訣をお伝えします。

貴重な人材を長く職場に定着させるためには「仕事と子育て」「仕事と介護」の両立に不安を持つ従業員が安心して継続就業できる環境作りと両立支援できることが求められています！！助成金のご説明もいたします！！