企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

人材不足の解消、人材確保の定着に繋がる両立支援セミナーになります。平成30年度両立支援等助成金のご活用も是非ご検討ください！！

平成30年度4月に入り、助成金の制度変更が発表されました！本セミナーでは従業員教育に最適な人材開発支援助成金（特定・一般訓練、特別育成訓練コース）の活用方法等、申請のコツまでをわかりやすく解説します。

【障がい者雇用の画期的なカタチ】 リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。 日本を代表する企業の200社が活用する理由とは...？

OBCの「勤怠管理クラウド」を導入した1,000社以上の企業の事例をもとに、残業削減の成功パターンを導き出しました。残業を削減したいお客様に、とっておきのセミナーです。

既に介護対象者の対象者がいる企業様はもちろん、介護離職ゼロに向けた早期の備えとして、是非ご参加ください。

平成30年1月より税制改正施行された配偶者控除・配偶者特別控除により、給与・年末調整業務への影響と、企業がいつまでにどのような実務を行う必要があるのかを給与奉行を中心とした運用方法を交えご紹介します。

当日は地元の事例やＨ30年度両立支援等助成金のご案内をいたします。ふるってご参加ください。

経験豊富な人気講師による充実の研修カリキュラムをご受講頂くプログラムです。 【女性の活躍推進責任者を設置し、任命書を作成済みの中小企業様にご受講いただけます。】

『ふくおか「働き方改革」推進企業』の第1号認定を受けた社会保険労務士法人の代表でもある講師が、当該認定事業の「取り組み項目」を通して、すぐに取り組める“身近な”働き方改革の実践的手法と成功のコツを解説

本セミナーでは、労働時間の適正把握義務化、残業時間の罰則付き上限規制、同一労働同一賃金の制度化など、企業にとって緊急性が高く影響度が大きい5つのポイントに焦点を当てて人事労務のプロがわかりやすくご紹介

なぜクラウドが選ばれているのかを紐解き、奉行クラウドはどこがいいのか？他社との違いは？どのように業務生産性を向上するのか？奉行クラウドが実現する将来の業務とは？など、奉行クラウドの全貌をご紹介します。

本セミナーでは、総務が行う業務の中でも「従業員とのやり取り」が発生する業務に焦点をあて、クラウドによる従業員と総務双方の業務生産性を高める手法をご紹介します。

改正労働基準法が平成31年4月から施行され、労働基準監督署による長時間労働や割増賃金未払いなどへの指導は一層厳しくなることが予想されます。本セミナーでは、法改正後における臨検監督の対策ポイントをご紹介

本セミナーでは新発売の奉行クラウドシリーズ「商奉行クラウド」の特長をご紹介することで、クラウド販売管理のメリットを知って頂きます。

平成30年1月より税制改正施行された配偶者控除・配偶者特別控除により、給与・年末調整業務への影響と、企業がいつまでにどのような実務を行う必要があるのかを給与奉行を中心とした運用方法を交えご紹介します。

貴重な人材を長く職場に定着させるためには「仕事と子育て」「仕事と介護」の両立に不安を持つ従業員が安心して継続就業できる環境作りと両立支援できることが求められています！！助成金のご説明もいたします！！

勤怠管理システム『Times』は、業界・業種、社員数の規模を問わず、 日本の商慣習を網羅した高機能なパッケージ製品です。 会社特有の就業規則でも、約500のパラメータ設定により柔軟な対応が可能です。

時間外労働の上限規制と罰則強化、時間外労働割増率の中小企業への猶予廃止、有給休暇の取得義務化。非正規の不合理な待遇差を認めない「同一労働同一賃金」など、就業規則・36協定の改定や処遇の見直しが必要です

人材不足の解消、人材確保の定着に繋がる両立支援セミナーになります。平成30年度両立支援等助成金のご活用も是非ご検討ください！！

2018年4月、改正障害者雇用促進法の施行により、法定雇用率の算定基礎に精神障がい者が追加されました。精神障がい・発達障がいのある方の雇用をこれから進める企業の皆様に、採用時のポイントをお伝えします。