企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

講師がファシリテートし、最新のハラスメント事情と対策に関する情報提供と意見交換を、Zoomの「ブレイクアウトセッション」、「投票」機能などを使用し行います。 お気軽にご参加ください。

「C.技術者倫理」では、自社内の安全・品質活動を推進するための企画・人財教育を担当する責任者を要請するコースです。 ※本セミナーはベーシックコース受講生を対象です。

ハラスメントとは何かから、相談体制構築、相談対応まで少人数でロールプレイをまじえて実践的に学ぶことができるセミナーです。 弊社会場、もしくは、Zoomによるハイブリッド形式で開催いたします。

ポイント ①労基署による指導対象となる是正項目が自社に存在するかチェックできる ②労基署臨検がなされた場合の対応方法フローを確認できる ③働き方改革関連法施行による監督対象の変更ポイントを確認できる

11⽉6⽇(⾦)に説明会を実施した、ラインケア研修に関する体験会です。with/afterコロナにおけるリモートワークに焦点を当てた内容でお送りします。体験会からのご参加も歓迎いたします。

働き方改革の目玉として推し進められる同一労働同一賃金。2021年4月からは中小企業でも「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保」が求められます。 万全の準備で臨むための対応ポイントをご紹介します！

LGBTに関する基礎知識を高めたい方、職場で現実的に起きている問題とその対処方法でお悩みの皆様是非ご参加ください！弊社臨床心理士と松岡宗嗣氏との対談形式で、LGBTにまつわるアレコレについて解説します

ANAが培ってきた事故再発防止の管理手法を 体系的に、実践的に学びます。

研修企画責任者の方に、ハラスメントのグレーゾーンに悩む管理職の皆さまが、グレーゾーンを判断する着眼点を身につけ、自信をもって部下指導できる方法を体感し、社内研修へ導入頂く情報提供を目的とした内容です。

悪い情報を上司に言えない、言っても変わらない、あきらめムードの職場を、まっとうな職場にするために、これだけは覚えて欲しい3つのマネジメント方法をご紹介します。新しいコンプライアンス研修のカタチです。

～社会課題に解決のためのジブンゴト化の進め方～ 今から始められるSDGsへの取り組み着眼点、SDGs経営モデル事例のご紹介！

研修企画責任者の方に、ハラスメントのグレーゾーンに悩む管理職の皆さまが、グレーゾーンを判断する着眼点を身につけ、自信をもって部下指導できる方法を体感し、社内研修へ導入頂く情報提供を目的とした内容です。

ミラノに拠点をおいたビジネスプランナーとして活躍されている安西洋之氏と、国内の消費トレンドに精通し、地方発のユニークな商品・サービスにも詳しい北村森氏をゲストに迎えます。

研修企画責任者の方に、ハラスメントのグレーゾーンに悩む管理職の皆さまが、グレーゾーンを判断する着眼点を身につけ、自信をもって部下指導できる方法を体感し、社内研修へ導入頂く情報提供を目的とした内容です。