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管理部門、職場の責任者に焦点を当て、働き方改革を推進する上で必要なことを紹介します ■ハラスメント対策　10/25(木)･11/7(水) ※申込の際に「要望・質問・備考」欄に日程のご記入をお願いします

ニーズ高まる心理・メンタルヘルスの専門家の活躍の場や、人材が求められている分野・将来性、これから専門家を目指すにあたり有効な資格などを詳しく解説するセミナーです。

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【障がい者雇用の画期的なカタチ】 リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。 日本を代表する企業の195社が活用する理由とは...？

仕事と介護の両立に向けた取り組みを検討中の担当者にオススメ！ 実際に弊社が行っている介護セミナーを体験いただく中で、介護保険の仕組みや両立モデルの紹介など、従業員へ伝えるべきポイントを解説します。

2018年4月、改正障害者雇用促進法の施行により、法定雇用率の算定基礎に精神障がい者が追加されました。精神障がい・発達障がいのある方の雇用をこれから進める企業の皆様に、採用時のポイントをお伝えします。

【障がい者雇用の画期的なカタチ】 リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。 日本を代表する企業の195社が活用する理由とは...？

すべての企業に未払い残業代のリスクがあります。 あなたの会社は大丈夫ですか？ 「ミヤネ屋」でおなじみの嵩原弁護士をお招きし、未払い残業代のリアルを お伝えします。 ※参加者限定の無料診断あり。

現役心理職・EAPカウンセラーによるセミナーです。豊富な実務経験のもと、これから求められるメンタルヘルス対策の概要や、注目のEAP（従業員支援プログラム）について詳しく解説いたします。

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本研修では、「シンプルだが、本質的で刺さる問い」を集めた質問カードを用いて 今、まさに現場に求められている創造的な課題解決を、 体感しながら習得することを目標としています。

情報セキュリティインシデントは発生する、ということを前提に、その時にどう正しく行動するか、"疑似体験"を通じて、 初期対応の重要性や危機管理の基本姿勢を学び、真の対応力向上を図る研修です。

【障がい者雇用の画期的なカタチ】 リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。 日本を代表する企業の200社が活用する理由とは...？

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時間外労働の上限規制と罰則強化、時間外労働割増率の中小企業への猶予廃止、有給休暇の取得義務化。非正規の不合理な待遇差を認めない「同一労働同一賃金」など、就業規則・36協定の改定や処遇の見直しが必要です

働き方改革と共に注目されている健康経営。健康診断結果とメンタル状況、生活習慣を総合的に評価し、会社や組織の健康状態を「見える化」する健康経営ソリューション「HPMスコア診断サービス」をご紹介！！

【障がい者雇用の画期的なカタチ】 リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。 日本を代表する企業の200社が活用する理由とは...？

社員を守る！メンタルヘルス対策と人事評価制度の仕組みが2段構えでお伝えします。 参加特典にあしたのチーム「評価シートサンプル」「最新書籍」もプレゼント★