『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事向けコーチング体感&活用ワークショップ　〜AI時代の管理職に必要なコミュニケーションスキルとは？〜

プロコーチによるデモンストレーションや解説、コーチング実践、明日から活かせるワークなど、この日限りの気づきや学びを得られるワークショップ

３つの失敗事例から学ぶ エンゲージメントサーベイ読み解きと施策実行のポイント

「エンゲージメントサーベイ」導入検討中の企業にオススメ

「１on１がハラスメントや部下の離職につながる！？　〜１on１のリスクと対策〜」

1on1が逆効果になることも？ ハラスメントや離職につながるリスクと、より良い関わり方の工夫を心理学の視点から、専門家が解説いたします！

誰もがもっている。アンコンシャス・バイアス セミナー

誰もが持っている「アンコンシャス・バイアス（無意識バイアス）」について解説します。

自律型人材育成・これだけは教えたいシリーズ 「しごとの段取り３つの基本」 わかっているけど、できていない身近な段取り 無料WEBセミナー（視聴時間約30分）

ＶＵＣＡと言われるこのご時世、“段取り八分仕事二分”は死語か？ 状況や前提が激しく変わるビジネス環境を言い訳に、段取が、段取の教育が、軽視されていませんか？ ビジネススキルの基盤は変わりません。

数多くの人材を効率的・効果的に見極める人材アセスメント

若手が休みがち、 その時どう動く？ 初動対応と根本解決で乗り越える世代間ギャップ

近年、若手社員が休みがちな企業が増えています。いざ注意しようと思っても、若手の考え方がよくわからない他、コンプライアンス重視で強くは注意できないなど、アプローチの仕方に悩む声が多く寄せられています。

30代働き盛りの「ぶら下がり・管理職回避・離職」の回避方法を徹底検討！ ～“止まりかけた30代”を再起動させるキャリア支援の再設計とは？～

「マネジメント変革」の限界を突破する～リーダーシップ幻想からフォロワーシップの強化へ～(アーカイブ配信)

『罰ゲーム化する管理職』の著者であるパーソル総合研究所 上席主任研究員 小林 祐児氏をお招きし、「マネジメント変革」の限界と、その背景にある「リーダーシップ幻想」について深く掘り下げます。

今さら聞けない…社員のメンタル不調を防ぐ“職場づくり”の基本とは？

社員のメンタル不調を未然に防ぐために、職場の中で上司や同僚ができる日常的な関わり方や、早期の気づき・対応のポイントを中心に解説します。人事担当者が社内で共有したい“対応のコツ”が学べるセミナーです。

マネサポHRD無料セミナー7月17日(木)：キャリアは“個人のもの”だけでは組織がもたない？！

管理職登用が避けられる時代、組織としての向き合い方は？「キャリアは誰のもの？」という問いを起点に、組織形成に必要な人材をどう育て、配置していくかを考えます。

【有沢正人氏協会顧問就任記念イベント】「人的資本経営」をベースにした人事制度の改革～いすゞ自動車株式会社の取り組みを例に挙げて～

グローバル人事で実績を重ねてきた有沢氏とともに、「人材の価値を最大化する人事制度の設計と実装」について深掘りします。「人的資本経営」の実践知とヒントが詰まった貴重な対話をお届けします。

【DEI推進の今後を考える】どうして118位？ GGGIから考える日本の男女格差　※人事DEIご担当者向け（無料オンライン）

なぜ、日本のジェンダーギャップは低迷を続けるのでしょうか？ゲストには、多くの企業のDEI推進に関わり、『男性の育休』著者で知られる天野妙氏をお招きし、GGGIから見えてくる日本の姿を一緒に話し合います

介護×仕事の両立支援 基本のキ

仕事と介護の両立に向けた制度設計を検討中の人事・労務担当者の皆さまに向けて 従業員の介護離職を防ぐために企業が取り組むべき「３つのポイント」をご紹介します。

人的資本経営実現に向けて。女性活躍推進からはじめるダイバーシティ

人的資本経営実現に向けて。女性活躍推進からはじめるダイバーシティについて解説します。

【東京開催】前任から引き継いだ研修を何となくで続けていませんか ？新しい管理職研修【インバスケット体験会】

国内外導入社数1,000社以上。今当たり前となりつつあるインバスケット研修とは？ このインバスケット研修を短時間で体験いただけるセミナーです。

ソフトバンク 人事に聞く 若手メンバー・マネジャーの成長を加速する挑戦文化とは?

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第39回目の今回は、ソフトバンク株式会社 岩月 優氏をゲストにお迎えします。

【無料セミナー】育児両立者向けフォローアップの4ステップ　～育休前から“ギアチェンジ”までをサポート ※人事ご担当者向け　（オンライン開催）

育休取得者が急増したことで、育児と仕事の両立だけでなくキャリア形成についても考えてもらわなければ職場・組織がもたなくなってきています。育休取得前から”ギアチェンジ”までのサポートをトータルに解説します

心理的安全性を高めても「若手が辞めていく」組織になってしまうたった1つの理由 ～ぬるさを生み出す「安全性偏重」から脱却し、「効力感マネジメント」に注力せよ～

こちらのセミナーは、2024年8月9日開催の内容と同一です

もう部下との対話に悩まない！明日から1on1が変わる『コーチング』体感セミナー〜コーチングが管理職の対話力を向上する秘訣を解説〜(アーカイブ配信)

コーチングを用いた具体的な部下との関わり方や、一定期間伴走することで生まれる部下の変化など、コーチングの効果を紐解いていきます。