『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【問合せ急増中！】部下の目標管理に困っていませんか？ ～効果的な目標設定とは～

目標管理制度はあるが、業績があがらない、部下が育たないという課題はありませんか？ 本セミナーでは、管理職が部下の目標管理を適切にできるように、目標設定の方法から解説していきます。

★ポラス×JT×情熱 特別対談セミナー★ 大企業 新卒＆若手社員の定着と育成の生々しいリアル（オンデマンド受講/視聴期限：12月20日まで）

若手世代の定着と活躍が育成に課題を感じている人事の方必見です！国内トップ企業の人事を招き、若手社員の育成のヒントを生々しい事例とともにご紹介いたします！

Management Success Summit 日本の人事部協力 〜日本の管理職のポテンシャルを開放するリアル型イベント〜 パートナーセッションBコース

Management Success Summit 日本の人事部協力 〜日本の管理職のポテンシャルを開放するリアル型イベント〜 パートナーセッションAコース

人的資本経営とリーダーシップ強化～未来を切り開く組織戦略～

【アーカイブ配信】法定雇用率・合理的配慮など義務の対応だけではない障害者雇用の本質的な取り組みとは？

障害者雇用推進担当人事×障害者支援サービス開発者と考える障害と雇用の推進

人事・人材育成ご担当者様向け 人材アセスメント体験セミナー

弊社がご提供している「人材アセスメント」の特徴をご理解いただくために、一部体験型セミナーを開催します。人材アセスメントの目的、評価ディメンション・プログラム設計のポイント、企業事例などをご説明します。

ダメな組織とその対応策 ～根本原因を正しく認識し、組織を変える手法教えます～

本セミナーでは、掴みどころのない組織の問題にどう向き合い、どう対応するかについて、多面的な側面から解説します。

忙しい管理職必見～日々の業務推進と戦略的思考の両立～

【マネジャー研修体験セミナー】 　心理学から紐解くマネジメントの大原則

短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？

【Web無料セミナー】【障がい者雇用推進担当者向け】 「障がい者雇用に特化した社内支援体制づくりのポイント」

実際に数多くの企業で障がい者雇用推進を支援してきたエキスパートが、具体的な解決策をご紹介します！

プログラム体験　マネジャー、リーダーのためのあらゆる課題を貢献と成長につなげる「対話する」組織づくり　IDGｓコンセプトの体験と展開例

IDGsは個人と組織の変容を促すための５つのカテゴリーと２３のスキルから成るコンセプトです。導入に向けては、各社様の課題に合わせプログラムをご提案します。今回は代表的スキルをご体験いただきます。

～自分らしい働き方で、最高の成果を！～ ジョブクラフティング研修体験セミナー

「ジョブクラフティング」は、自分の強みや価値観を再認識し、自信を取り戻す手法です。仕事の意義を再定義し、やりがいと目標を見つけることで、自分らしい働き方を実現し、モチベーションを高めることができます。

【大阪開催】人的資本経営につなげる！アセスメントの活かし方 ～日本能率協会の人材アセスメント・組織診断の特長と企業導入事例のご紹介～

【人事向け説明会のご案内】 選抜のためのアセスメントから、成長機会提供のためのアセスメントへ

【研修企画導入担当者向け】ロジカル・プレゼンテーション研修 紹介セミナー

企業経営者、人事担当者など、 研修導入を検討する立場にある方、もしくは、その代理の方を対象に、抜粋版のテキストを用いて無料で体験いただけるセミナーです。 研修の調査や導入検討にあたってご利用ください。

人事担当者がおさえておきたい海外人材とのコミュニケーション術 【アーカイブ動画】

海外関連会社とのコミュニケーション問題は、営業や製造の分野だけではありません、人事総務分野でのミスコミュニケーションは人材離脱に直結する大問題です。長く海外の事業所を経験した講師がポイントを解説。

【技術系企業のジェンダーギャップを解消し成長に導く！】“しなやかリーダー”の育て方

■ 技術系企業のジェンダーギャップが起こる2つの要因 ■ 当事者意識を持つ管理職のマネジメントが突破口になる ■ しなやかリーダーが生産性２倍以上！持続的な会社成長をもたらす

厚生労働省委託事業 「母性健康管理研修会」オンデマンド動画配信形式で開催します （令和６年10月から令和7年3月）

会社が妊娠中・出産後の女性労働者へ適切に配慮でえきるよう、妊娠中に起こりやすい症状や母性健康管理に関する法律・制度を専門家が解説。企業による事例発表、意見交換によって実践的な対応方法も学べます！

管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶ 【無料ウェビナー】 新任管理職が押さえたい、若手社員(Z世代)の効果的な育成方法

管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶことが重要です。本ウェビナーを通じて、チームを目指すべき方向性へ導けるリーダーとして成長するきっかけとなれば幸いです。

部下の成長意欲を引き出し、エンゲージメントを高める アドラー心理学に基づく「フィードバック研修」 【人事・育成担当向け 紹介セミナー】

本セミナーでは、アドラー心理学に基づく「勇気づけ」の手法を活用し、部下の自己肯定感を高め、信頼関係を構築するフィードバックの方法をご紹介いたします。

財務三表基礎講座 【無料/1日限定・ウェビナー】 マネジメント力向上に向けた自社の数字理解とダッシュボード経営のご紹介

本ウェビナーでは、財務三表の基礎を振り返り、経営視点での計数感覚を養うための実践的な着眼点を提供します。