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曽和利光氏登壇・リファラル採用を大解剖
～リファラル採用共同研究解説セミナー～ ≪アーカイブ配信≫
【アーカイブ配信】人材研究所の曽和氏をゲストにお迎えし、急成長を支える強い組織作りを実現してきたリクルートでのリファラル採用事例や、従業員体験を高めて紹介を促すメソッドについてディスカッションします。
| 開催日時 | 2017/01/31（火） 18:00 ～ 2024/01/31（水） 18:00 |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/01/31（水） 12:00 |
セミナー概要
※過去開催されたセミナーのアーカイブ配信です。
お申込みいただいた方には、のちほど日本の人事部上で視聴用URLを送付いたします。
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【アーカイブ配信】
◆概要
人材研究所の曽和氏をゲストにお迎えし、急成長を支える強い組織作りを実現してきたリクルートでのリファラル採用事例や、従業員体験を高めて紹介を促すメソッドについてディスカッションします。
◆プログラム
はじめに リファラル採用研究所の紹介
第一部 共同研究解説「リファラル採用の促進要因と効果とは？」
第二部 曽和利光氏×鈴木対談 強い組織を作るリファラル採用の仕組みとは？
おわりに 質疑応答＆サービス紹介
◆こんな企業様におすすめ
1.リファラル採用の原理・法則を知りたい企業様
2.効果的なリファラル採用の制度設計を知りたい企業様
3.従業員のリファラル採用活動を促進する方法を知りたい企業様
4.成長する強い組織づくりの秘訣を知りたい企業様
講師情報
株式会社人材研究所 代表取締役社長
代表取締役社長
曽和 利光（ソワ トシミツ）
株式会社リクルートで人事採用部門ゼネラルマネージャーを担当、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。
「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法が特徴とされる。
2011年に株式会社 人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。
著書等：「コミュ障のための面接戦略」、「会社を成長させる新卒採用[ 戦略編 ]・[ 面接編 ]」、「人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則」、「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」、「『ネットワーク採用』とは何か」、他。
株式会社MyRefer
代表取締役社長CEO
鈴木 貴史（スズキ タカフミ）
2012年、新卒にてインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。IT領域の中途採用支援に従事した後、1億円の社内資金調達の元、リファラル採用の概念を日本に提唱しMyReferを創業。
最年少にてコーポレートベンチャーを立ち上げ、転職サイトや人材紹介に変わる新たなHRTechサービス『MyRefer』をリリース。2018年、更なる事業拡大を目指しMBOを実施し、株式会社MyRefer代表取締役社長CEOに就任。
2019年、日本の人事部「HRアワード2019」を受賞。
詳細情報
| 開催日時 | 2017/01/31（火） 18:00 ～ 2024/01/31（水） 18:00 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン） |
| 講師 | 曽和 利光、鈴木 貴史 |
| 受講費 | 無料 |
| 参加申込期限 | 2024/01/31（水） 12:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2024/01/31（水） 10:00 |
| 主催 | 株式会社MyRefer |
企業情報
| 株式会社TalentX [カブシキガイシャタレントエックス] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルG階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 鈴木 貴史 |
| 従業員数 | 70名 |
| 資本金 | 8億6,750万4,198円 |
| 事業カテゴリ | 採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材採用メディア |
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