カブシキガイシャグローセンパートナー
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2022/07/21開催│成人発達理論を応用したマネジメント研修とは~VUCA時代の管理職・マネージャー層に必要な内省型リーダーシップを身につける~
成人発達理論の基礎、成人発達理論の視点でどのように研修を設計するか、どのようにマネジメント研修・管理職研修に応用するのか、これまで実施してきたマネジメント研修の事例ともにお伝えします。
- 開催日時
- 2022/07/21(木) 10:00 ~ 12:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講
セミナー概要
インテグラル理論における日本の第一人者、インテグラルジャパンの鈴木規夫氏・知性発達学者の加藤洋平氏のアドバイスのもと成人発達理論を勉強する中で、マネジャーには多視点の獲得(将来視点・お客様視点・部下視点など)が必要であることや、相手をマネジメントすると同じく自分の内面のマネジメントの必要性も強く感じております。
これを、内省型リーダーシップとよび、相手をマネジメントするスキルと、自分自身をマネジメントするスキルの両方の武器が持てるように支援しております。
成人発達を促進するためには、「適切な機会の提供」「内省力の向上支援」「最適なサポート」が必要であることが分かりました。また、心の成長そのものの促進は難しく、「スキルを身につける」「スキルを多角的に活用する」ことが心の成長の促進に必要なことも理解しました。従って、知識インプット型研修から、スキル定着型研修にかじ取りをしました。
弊社が提供するマネジメント研修は、
- 2~3時間研修にとどめる(習得できるスキルを1つか2つに絞る)
- 研修後のスキル定着のために、自己課題を出し、講師がサポートする
- 心の構造(反応・感情・ニーズ)なども取り扱う
- 対話型コミュニケーションを身につけ、部下の意見に耳を傾けられるようになる
- 将来視点を身につけられるMG-PDCAサイクルの定着を目指す
- 部下を巻き込んだマネジメントサイクルの定着を目指す
- 上司の変容も主眼に置いた1on1の定着を目指す
- 将来×現在、自分×他者軸で、どう時間配分をするかを設計する
などを学べるように構築しています。
このセミナーでは、
- 成人発達理論の基礎
- 成人発達理論の視点でどのように研修を設計するか
- 成人発達理論をどのようにマネジメント研修に応用するか
- これまで実施してきたマネジメント研修の事例
- 受講者の声
などを紹介します。
お申し込みにあたって
・同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせて頂く場合がございます。
オンラインセミナーについて
※Web会議サービス「Zoom」を利用して実施します
※インターネット環境をご準備ください。
※PC以外にもスマートフォン、タブレットからの参加も可能です。PC以外の端末をご利用の場合は、事前に無料アプリをダウンロードしていただく必要がございます。
※開催前日までに詳しい接続方法や受講用URLをご案内します。
プログラム
10:00 ~ 11:00 |
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11:00 ~ 12:00 |
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講師情報
株式会社グローセンパートナー
代表取締役
島森 俊央(シマモリ トシヒサ)
上智大学理工学部卒。出光興産株式会社に入社。10年間で多くの職種を経験する。その後、独立系コンサルティング会社にて、戦略立案から営業の現場支援を行い、人事コンサルタントとして活躍。上場企業のV字回復も実現。2007年取締役に就任。
2008年 株式会社グローセンパートナーを設立 。一部上場企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業に至るまで、人事制度の導入や役員/管理職クラスの教育研修を通して、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。加藤洋平氏から直接、成人発達理論を学ぶとともに、自己変容の体験を進めており、既存のビジネスから一歩異なる視点でアドバイスができることが特徴である。
詳細情報
開催日時 | 2022/07/21(木) 10:00 ~ 12:00 |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講 |
講師 | 島森 俊央 |
受講費 | 無料 |
定員 | 20名 |
申込期限 | 2022/07/19(火) 17:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2022/07/20(水) 17:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務その他 |
主催 | 株式会社グローセンパートナー |
企業情報
株式会社グローセンパートナー [カブシキガイシャグローセンパートナー] | |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-6-1銀座風月堂ビル5F |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 島森 俊央 |
従業員数 | 11名 |
事業カテゴリ | 人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ組織・人事コンサルティング |