大きな変化が起き続ける社会情勢において、管理者のマネジメントのあり方やコミュニケーション能力が、あらためて問われています。しかし、その変化に対応できている人ばかりではありません。

このような問題を抱える管理者はいませんか？

• テレワークの導入でコミュニケーションが希薄になり、部下やメンバーとの意思疎通がうまくいかない。
• 部下や他部門との連携に多くの時間が割かれ、手間がかかっている。
• オンライン面談で、言葉の意味や、言外の意図をうまく汲み取れない。
• 1on1ミーティングなど対話の機会はあるが、どのように進めるか、何を話せばよいのか分からない。
• 1on1やフィードバックを育成の機会として活用できず、部下に良い影響を与えられない。

これらはすべて、「対話」スキル不足による問題です。面談や商談の成果を得られないだけではなく、顧客や社内の人間関係にまで問題が発展する可能性もあります。

今回ご案内するセミナーでは、対面でも、オンラインでも、相手とのコミュニケーションを深め、成果や組織全体のコミュニケーション向上を図る「診断レポートに基づく対話力強化研修」の無料体験ができます。

顧客との関係性の向上も、部下との面談や育成機会の活用も、対話力の向上から始まります。ぜひ、皆さまのご参加をお待ちしております。

【対象者】

■人事、労務、人材開発、教育研修全般に携わる方

※セミナーへのお申し込み後、事前に対話力診断の受検をしていただきます。対話力診断レポートは、セミナー内でお渡しします。
※本セミナーは、当社パートナー企業との共同開催です。お申し込みいただいた個人情報の共同利用を行います。