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人と組織に対するパフォーマンス・コンサルティングラーニング・マスターズ株式会社
ラーニングマスターズカブシキガイシャ
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「研修での学びを現場で活かすための3 ステップ」ゴールから逆算して考える研修設計とファシリテーション
「ゴール」から逆算した研修設計と、研修ファシリテーションの技術で、研修の理解度は大幅にア
ップします
本資料では、「研修での学びを現場で活かすための3 ステップ」と、その前後にある研修企
画に必要なこ...
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【プレジデントオンラインでも紹介!】 『働き方改革』生産性向上の仕事術とは?
・GTD5つのステップ概要
・GTDワークフロー簡易版
![【プレジデントオンラインでも紹介!】 『働き方改革』生産性向上の仕事術とは?](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/042/04214/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E9%83%A8%E3%83%80%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%89%E7%94%A8%E8%A1%A8%E7%B4%9920161019.jpg)
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【なぜ、今いるメンバーを活かしきれないのか】 マネージャーが自身の特性を理解することが、部下との関係性、成果を変える。
管理者本人のパーソナリティ診断結果を、どう活用し、育成に繋げているのか?
また、部下のモチベーションを高めるために、この診断をどう活かせるのか?
事例も含め詳しくご紹介します。
![【なぜ、今いるメンバーを活かしきれないのか】
マネージャーが自身の特性を理解することが、部下との関係性、成果を変える。](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/041/04173/Facet5%20%E7%94%BB%E5%83%8F.jpg)
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生産性向上のための『GTDⓇ5つのステップ』
グローバル企業で導入多数!生産性向上のベストプラクティスを5つのステップで整理!
生産性向上のバイブル「GTDⓇ:ストレスフリーの整理術」の著者 デビッド・アレン氏の特別講演で使用した配布資料。世界で...
![生産性向上のための『GTDⓇ5つのステップ』](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/040/04073/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E9%83%A8%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E7%94%A8%EF%BC%88GTD%205step%EF%BC%89%20-%20%E3%82%B3%E3%83%94%E3%83%BC.jpg)
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【導入事例】GTDⓇの効果~エアライングループ会社のケース~
受講者に対し、受講後オンラインにてGTDⓇの効果を調査した結果の集計です。
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