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障がい者雇用で貴社経営にプラスを! 新しい職場作りをしてみませんか?株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール子会社]

カブシキガイシャエスプールプラス

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「大阪府の企業様」「大阪府と取引のある企業様」必見!大阪府の障がい者雇用市場動向と独自条例について解説

障がい者雇用率が官公庁の入札の評価に関ってくることをご存知でしょうか。
大阪府独自のハートフル条例や新規採用市場を説明しながら、今やるべきことを解説します。

「大阪府の企業様」「大阪府と取引のある企業様」必見!大阪府の障がい者雇用市場動向と独自条例について解説
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2021/12/15(水) 11:00 ~ 11:50
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他
受講費 無料
申込期限 2021/12/14(火) 15:00

セミナー概要

法定雇用率 未達成企業の障がい者雇用を促進させる仕組み

大阪府と関係のある企業の障がい者の雇用の促進を図ることを目的として

2010年に【ハートフル条例】(通称)が制定されました。

 

この条例では、事業所の有無に関わらず大阪府と取引がある企業は

障がい者雇用率が未達成の場合、「雇入れ計画」の作成が必要となり、

支援を受けながらでも改善が見られないと、該当企業の社名公表がなされる場合もあります。

 

雇用率が入札の評価に関わってくるため、

営業部から「法定雇用率を達成してほしい」とオーダーを受ける企業様もあり、

関西エリアのみならず、全国の企業様から注目されいます。

 

当セミナーは、大阪府の企業様や大阪府と取引のある企業様向けに

以下のポイントを解説する特別セミナーとなっています。

 

・全国の新規採用市場と企業が求められる対応

・大阪府にフォーカスした、障がい者雇用市場の動向

・ハートフル条例の概要と社名公表になるまでの流れ

 

2020年9月に改正条例が施行され、対象となる企業が増えたことで、採用競合が増えていくことも想定されます。

 

条例制定の背景や新規採用が難しい理由・必要な対応など

社内で障がい者雇用を推進する上でお役立ていただけますので、

この機会にお申込みくださいませ。

 

このような方におすすめ
●大阪府の市場動向について理解したい
●自社事業が大阪府への入札に参加している
●障がい者雇用が未経験で進め方が分からない
●欲しい職種にあった障がい者の採用がまずできない
●採用時のミスマッチにより退職してしまう

 

<セミナータイトル>
<大阪府>障がい者雇用市場動向セミナー

 

<受講対象>
障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様
※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。

keyword:障害者雇用,障碍者雇用,ダイバーシティ,コンプライアンス,ノーマライゼーション,法改正,入札

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

 1)【最新】 関連法改正・採用市場の動向
 
 2)【注目】 大阪府 市場の動向
 
 3)【注目】 大阪府 独自条例の解説
 
 4)質疑応答
 

詳細情報

開催日時 2021/12/15(水) 11:00 ~ 11:50
会場名 WEBセミナー(オンライン)
受講費 無料
定員 50名
特典 資料提供あり
参加申込期限 2021/12/14(火) 15:00
申込後のキャンセル期限 2021/12/15(水) 11:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他
主催 株式会社エスプールプラス
[東証一部上場 (株)エスプール100%出資子会社]

企業情報

株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール子会社] [カブシキガイシャエスプールプラス]
所在地 〒101-0041  東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル17階
対応エリア 関東[茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県]東海[岐阜県 静岡県 愛知県 三重県]近畿[滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県]
代表者名 和田 一紀
従業員数 237名
資本金 1億500万円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング採用コンサルティング・採用アウトソーシング福利厚生