コロナ禍をきっかけに、あらゆる分野でこれまでの課題がより顕著になり、加速化、深刻化しています。特に、人事・人材開発領域では「欧米流」と言われる新たな考え方や仕組みがもてはやされ、社内での検討や議論が混沌としている状況も散見されます。

今後の人材マネジメントにおいては、”「変わらないもの」の本質を押さえ、「新たなもの」へ変化を重ねること”が最重要テーマであるという前提に立ち、本セミナーを通して「当社では何を大切にし、何をどう変えていくか？」のヒントとなる機会になれば幸いです。

≪ 次の問題意識をお持ちの方にオススメです ≫

• コロナ禍で私たちが失ったもの
• ミドルマネジャーが直面している「受難」と「課題」
• これからの人材マネジメントにおける理想のカタチ