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パンデミック終息後の未来を見据えて。人事・経営者が取り組むべき人事施策【9月22日(水)三菱総研 × DCS共催セミナー】
「三菱総合研究所」と「三菱総研DCS」が共同で、パンデミック後に企業が生き残るためのヒントは何か。双方の目線からご案内いたします。
- 開催日時
- 2021/09/22(水) 11:00 ~ 12:30
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)
セミナー概要
◆ ◆ 三菱総研・DCS共催 「パンデミック終息後の未来を見据えて。人事・経営者が取り組むべき人事施策」Webセミナー ◆ ◆
1日8時間、オフィスに出社し働くことが当たり前だったわれわれの生活が2020年3月前後の数カ月で大きく変わりました。
慌ただしく在宅ワークに移行するなど、はじめのうちは不慣れな分、トラブルもあったかもしれませんが、多くのオフィスワーカーの働き方が「良くなった」のではないでしょうか。
パンデミック終息が見えてきた昨今、良い側面を伸ばしていく、そんな人事改革が必要となってきます。
一例として、海外では「ハイブリッドワーク」という働き方が注目を集めています。
本セミナーでは、オフィスワークとリモートワークの良い所取りを目指す働き方を「ハイブリッドワーク」と定義し、解説していきます。
アメリカをはじめ、グローバル企業ではどのような議論がなされているのか。日本では手に入りにくいその最新動向と、日本企業が考えるべき論点について現地から解説します。
恐竜のように環境の変化についていけず滅びるのか、環境に適応し進化の道を歩むのか。
企業の未来はバックオフィス部門にかかっているのかもしれません。そのヒントをお持ち帰りいただければと思います。
プログラム
11:00 ~ 12:30 |
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講師情報
三菱総研DCS株式会社
経営イノベーション本部
片山 進(カタヤマ ススム)
イノベーションを起こす組織の実現を目指して、働き方改革、組織風土改革を中心に人事コンサル・組織コンサルに従事。
直近では、ポストコロナ禍の働き方改革に関するコラムを多数執筆。2020年8月よりカルフォルニア大学サンディエゴ校客員研究員を兼任。
三菱総研DCS株式会社 吉田心介
HR推進部 課長
吉田 心介(ヨシダ シンスケ)
人事給与アウトソーシングサービスに関わるコンサルティングや導入支援業務に15年以上従事し、100社以上の導入支援実績を持つ。
現在は営業課長として新規導入提案を行う傍ら、自社セミナーでの講演活動などを積極的に行っている。
詳細情報
開催日時 | 2021/09/22(水) 11:00 ~ 12:30 (受付2021/09/22(水)10:50~) |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) |
講師 | 片山 進、吉田 心介 |
受講費 | 無料 |
定員 | 100名 |
申込期限 | 2021/09/20(月) 12:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2021/09/20(月) 12:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務エンジニア・IT |
主催 | 三菱総研DCS株式会社 株式会社三菱総合研究所 |
企業情報
三菱総研DCS株式会社 [ミツビシソウケンディーシーエス] | |
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所在地 | 〒140-8506 東京都品川区東品川4丁目12-2品川シーサイドウエストタワー |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 亀田 浩樹 |
従業員数 | 2921名 |
資本金 | 60億5935万円 |
事業カテゴリ | 給与計算・代行組織・人事コンサルティング業務ソフト・ASP・システム開発 |