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カブシキガイシャトライアンフ
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メンター・OJTの若手との関わり方 ～ソーシャルスタイルに合わせたコミュニケーション～
本講座の対象
■新人や若手社員のメンター、OJTを担当することになった方
■メンターOJT制度導入、見直しを検討中のご担当者様
※本講座は、Zoomを用いたオンラインのセミナーです。
- 開催日時
- 2021/04/28（水） 16:00 ～ 17:30
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）
このセミナーの受付は終了しました
セミナー概要
■本セミナーの特徴
メンター・OJT担当社員の役割の理解から、若手のソーシャルスタイル別のコミュニケーション方法がわかります。
若手の定着促進、パフォーマンス向上のため、メンターOJT制度を導入されている企業様は多いかと存じます。
それでも「予想した効果が出ない」とご相談いただく声も多いのが実態です。
本セミナーは、今一度メンターOJTの役割、在り方を見直し、そのために準備すべきこと、本人たちが身につけるべきスキルをご理解いただけます。
また、従来のOJTセミナーに「ソーシャルスタイル別アプローチ」の要素を加え、メンターOJT、新入社員の間で多様化する価値観を踏まえたコミュニケーションのポイントもお伝えさせていただきます。関係構築のためには、相互理解が欠かせません。
制度導入をこれからご検討の方もメンターOJTの方自身も参加対象としています。
この機会にぜひ、自社のメンターOJTについてご検討ください。
＜コンテンツ＞
■Chapter 1 － 最近の若者の事情
■Chapter 2 － メンター・OJT指導員の役割
■Chapter 3 － 育成PDCAサイクル
■Chapter 4 － コミュニケーションのやり方
・「聞く、質問する、認める、褒める、叱る」についてパーソナルタイプ別で把握
このセミナーの受付は終了しました
プログラム
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1日目 |
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詳細情報
| 開催日時 | 2021/04/28（水） 16:00 ～ 17:30 （受付2021/04/28（水）15:50～） |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 20名 |
| 申込期限 | 2021/04/27（火） 10:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2021/04/21（水） 17:00 |
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員人事・労務 |
| 主催 | 株式会社トライアンフ |
企業情報
| 株式会社トライアンフ [カブシキガイシャトライアンフ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 樋口 弘和 |
| 従業員数 | 170名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業カテゴリ | 採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材アセスメント・サーベイ組織・人事コンサルティング |