こんな方におすすめ

• 学生の意思決定の流れと意向醸成の基本的なポイントを改めて整理したい
• これまで内定を出すまで学生フォローをしてこなかったため、施策を見直したい
• 面談を実施しているが、手ごたえを感じていない
   

22卒採用では、母集団形成が好調というお声をよく伺いますが、一方で学生からは、コロナ禍で不安なため多めにエントリーをしている、という本音が聞こえてきます。
そのため、学生フォローを強化せずに選考を進めてしまうと、例年よりも途中離脱や内定辞退が多く発生してしまうことが予想されます。

本セミナーでは、オンライン環境下で学生の本音が探りにくいなかでも、意向を醸成するための基本的なポイントを、元新卒採用担当者として年間数百名規模の学生をフォローしてきたベネッセi-キャリアの藤野より解説します。