リモートワーク化に伴い、上司と部下の関係性は変化しています。
リモート環境は、職場で直接部下の様子を感じ取るのが難しい状況です。

その反面、ワークとライフが融合し、業務だけでなく個人の生活や家族構成も含めた一人ひとりの状況を把握し、より個別化された動機づけが求められます。

DiSC®理論を用いた個別化の方法や、それを組織として強化する実践事例を交えてお話いたします。

リモートワーク x HRテック2020冬

Day1 ： 2020年12月2日（水）14:00～15:30　
　　　『上司・部下のコミュニケーションを、リモートワークに最適化する』

Day2 ： 2020年12月3日（木）14:00～15:30
　　　『組織のエンゲージメントを可視化する』

Day3 ： 2020年12月4日（金）14:00～15:30
　　　『次世代リーダー候補者を可視化する』

Day4 ： 2020年12月8日（火）14:00～16:00
　　　『オンライン1on1の対話を可視化し、上司の行動変革につなげる』

※日ごとにお申込みが必要です
 

【ご参加にあたってのお願い】
グループワークがある場合がございます。
受講中はカメラをオンにできる環境にてご参加いただけますようお願いいたします。