新卒採用は、年々進む早期化によって採用計画が立てづらくなりつつありましたが、今年の22卒採用は、急なオンライン化まで加わったことで、見通しを立てるのが一層難しくなっています。

そこで、採用計画の参考となるよう、元新卒採用担当者として年間数百名規模の学生をフォローしてきたベネッセi-キャリアの藤野より、22卒向けインターンシップでの学生の傾向をもとにした今後の動向予測について解説します。