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┗┛組織の変革を妨げる「３つの溝」の解消法とは

　　ー上司対部下・部門対部門・経営対現場の溝に橋を架けるー

　　　共催：Unipos株式会社===========================================================

経営層、事業責任者、人事責任者など、経営を担う人材が日々直面する組織課題。
さらに今春は令和初新卒入社による新世代の登場と、これまで以上に組織の構造は複雑化していきます。

そんな中、統計調査（※）で明らかになったのは、世代間ギャップ以上に
・上司対部下
・部門対部門
・経営対現場
に生じる溝が大きな課題となっているということ。
※【HR総研】社内コミュニケーションに関するアンケート（2019年1月）

そして、これらに対して9割以上が「業務の障害になる」としながら、
直接的な課題解決のアプローチを取っている企業は3割程度に留まるという実態でした。
組織の変革を妨げる原因となる「３つの溝」。組織と現場に橋を架ける新時代に即したアプローチについて講演を行います。


■開催概要
・日時：2020年2月12日(水)18:00～20:30（受付開始17:40）　※途中入退場可能
・場所：リクルート　アカデミーホール
　　　　（東京都千代田区丸の内１丁目9-2 グラントウキョウサウスタワー41階）
・持ち物：名刺2枚
・来場者：最大200名

＜注意事項＞
◆主催：Unipos株式会社／株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

◆エントリーいただいた内容は、株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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