【8月7日(火)限定開催】キャリアコンサルタントがゲスト登壇！

＼ 無料説明会 ／
働き方改革で心が疲れた社員をつくらない、心のダイバーシティ

東証一部上場・創業61年、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営主催！

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■このような課題を感じている方にはおススメです
◆メンタルヘルス不調の原因を知りたい
◆メンタルヘルス不調のサインが出るのか知りたい
◆メンタルヘルスの不調者を出さない方法を知りたい
◆管理職として、メンタルヘルスケアの方法を知りたい
◆若い社員と接し方を知りたい

■働き方改革のひずみはございませんか？

働き方改革が求められる昨今、成果をだすことが求められている一方で、成果をだすことができない、ローパフォーマーの問題が見逃せません。

また事業売却や再編、人事異動などが行われ、ハイパフォーマーだった人がある日突然、ローパフォーマーになるという事態が起き、上司に叱られる、人事に見放されるといった状態に陥りそれが理由でメンタルヘルス不調になる、というケースも少なくありません。

他にも、新卒採用の社員のメンタルは変わってきており、これまでの指導方法では通用しない時代になってきています。

女性の再復帰に関しても、家庭内の問題を上司に相談できず、メンタルヘルス不調を訴える方も多くいらっしゃいます。

このまま放置すると、組織の生産性を低下させる要因の一つになりかねません。

• メンタルヘルス不調の原因を知りたい
• メンタルヘルス不調のサインが出るのか知りたい
• メンタルヘルスの不調者を出さない方法を知りたい
• 管理職として、メンタルヘルスケアの方法を知りたい
• 若い社員と接し方を知りたい

今回はこのような課題を感じている方を対象としたタナベ経営から働き方改革における人材活躍のポイントとゲスト講師から働き方改革を実施する上で、重要なメンタルヘルスのポイントを学んでいただける無料説明会を開催いたします。

働き方改革実現に向けて、メンタルヘルス不調の社員を出さないためにもぜひご活用いただければ幸いです。