最短の時間で最大の「アイデア」を起こすためには、どのような質問が最も効果的だか分かりますか？
「やりたいことは何ですか？」
「課題は何ですか？」
「ゴールは何ですか？」
といった一般的な質問は、確かに重要ですが、それらの質問だけでは真の意味で相手に「気づき」を起こし、行動を促すことはできません。

いま多くの企業活動において最も求められているのは、組織と事業のイノベーションです。

組織と事業がイノベーションを起こすためには、まずひとり一人の「思考のイノベーション」が不可欠になります。既成概念や固定観念にとらわれずに、最短で最大の成果が上がるために必要なことが何かを考え、それをスピーディに具現化できる能力と実行力が強く求められています。

そのために重要なことは「破壊的な質問力」を身に付け、自らに問いかけ、周囲に問いかける力です。

「本質的な質問」は、「良質な答え」を凌駕します。

組織のリーダー、次世代リーダー、営業ご担当者、コンサルタント、コーチの皆様にさらに高い成果を上げていただくためにご参加いただきたいプログラムです。