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タナベ経営のノウハウ公開！

＼ 無料説明会 大阪・東京限定開催・３日程開催！／

地域金融機関の新たなビジネスモデルを
実現させる職員の「学び方改革」とは！？

■参加者特典：
１．「チーム力向上」にまつわるテキストデータをプレゼント
２．当説明会レジュメ

■このような悩みがある方におすすめです
□ 人材育成体系はあるが、各営業店によって成長スピードが異なる
□ 求められる人材像は変化しているが、教育体系・人事制度は旧態依然
□ 創業からの歴史、わが金融機関の存在意義、理念・方針が浸透していない

7月19日（木）＜大阪開催＞
7月27日（金）、8月7日（水）＜東京開催＞
人事・総務・教育のご担当者様向けに、人事制度と連動させた教育体系づくりについてご説明させていただきます。貴行の人材育成体系の見直しのきっかけとしてご活用ください。

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■「地域金融機関の新たなビジネスモデルを実現させる職員の『学び方改革』とは

1.早期育成　-育成スピード向上-

２.精神・理念の浸透・継承　-トップの意志をカタチに残す‐

３.コトを提供できる職員へ-時代はモノからコト提供へ‐

　多様な人材の体系的・計画的な育成を実現するためには階層別・職種別に『必要能力と不足能力』を整理し、人事制度と連動させた計画的・体系的・継続的な教育プログラムを策定することが重要です。
　本説明会にて、リアルとデジタルの融合による新たな教育プログラム、『アカデミー設立』(金融機関内大学)から学び方を改革し、生産性の向上する『働き方を変える教育システム』及び、これからの金融機関について研究する「第２期　一番に選ばれる金融機関を目指す研究会」についてご説明いたします。　

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■金融機関様を取り巻く環境と今後の展望とは？

ご承知の通り、金融機関を取り巻く環境は大きく変化し、預貸率の低下、貸出利ザヤの縮小など多くの課題が拡大しています。それらの課題を解決していくためには、預金を集めて貸出をするという従来のビジネスモデルの延長線上に答えは無く、新たなビジネスモデルへの変革が迫られています。

その変革こそが顧客基盤の確立と収益の確保、強いては地域の活性化、地方創生に繋がります。まさにお客様から一番に選ばれる金融機関を目指し、今、変革しなければなりません。

また、現状、多くの金融機関の職員の人口ピラミッドがワイングラス型であるなか、成長戦略を実行推進できる人財をいかに“早く”“多く”育てられるかが自金融機関の成長格差につながります。場当たり的、旧態依然の人材育成・制度構築ではなく、中長期的な観点から、計画的・体系的な教育・人事評価システム作りが今、求められています。
各会場、定員10名と限られたお座席数です。是非、ご参加ください。

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