昨今、学生の質が変わりつつあります。どのような環境でも活躍できる適応幅の広いタイプが減少し、個々の適性にあわせた配置や働きかけが必要なタイプが増えています。

　一方、採用選考フローにおける学生の事前対策、内定を取るためのテクニックは磨かれ、試験や面接といった従来の採用手法だけでは、学生の資質を見抜くことが年々難しくなってきています。

　そのためか、選考時の印象と異なり、ちょっとしたストレスにも耐えられず、職場にうまくなじめなかったり、早期に離職してしまうというミスマッチが少なくありません。

本セミナーでは、メンタルヘルスと持ち味を把握する適性テスト「V-CAT」に長年携わってきた株式会社エスケイケイのヒューマンリソースアドバイザーから同テストを用いた“ストレス耐性の高い人材の見極め方”“採用～面接、入社後教育での実践的な活用方法”をご説明いたします。また、実際に「V-CAT」を受検いただける無料体験会(※)もあわせて開催いたします。
 (※)ご希望者のみ対象。受検結果は、後日ご連絡。

■V-CATとは

　メンタルヘルスと持ち味を把握する適性テスト。質問紙法とは異なり、足し算という作業に対する反応ぶりを解析するという作業検査法の一つ。従来のクレペリン検査を進化させ、独自の解析手法と長年の臨床データから解析することで精度を高めています。民間企業・官公庁・学校などの採用や教育で、これまでに累計で１５００万人以上の方が受検し、高い信頼と支持をいただいています。