即日200名以上のお客様に申込みいただいたイベント「キャリア自律時代における、人事の役割とは？」をベースに
キャリア自律について考察し、弊社のソリューションについて紹介いたします。

昨今、注目されているキーワードである“キャリア自律”。
「キャリア自律を加速させるために、何に取り組んでいけばよいか？」についてご相談をいただくことが増えています。

キャリア自律を加速させるためには、社内教育だけではなく、外部での経験や学習が非常に効果的です。
社内での理論・理屈が通用しない世界においての経験や学びが、個人の成長を大きく促すことにつながるからです。

これまでは「外部での経験や学習を促すと、目線が外に向いてしまい、優秀な人材が会社から出て行ってしまうのでは？」と、懸念される方が多かったのですが、現在は「一人ひとりのキャリア自律について理解し、支援する企業に、優秀な人材が集まってくる」と、考え方の潮流が変わってきています。

「これからの時代を勝ち抜くためには、優秀な人材が集まりたくなるような制度を用意しなければならない」
その一環として、「社員一人ひとりに合った、外部での学習機会の提供」を目的として公開型研修を導入する企業が昨今増加してます。弊社の公開型研修サービス「リクルートマネジメントスクール」も、以前は導入の目的は「階層別教育」が中心でしたが、昨今は、個々のスキル開発など選択型・手上げ式教育へとシフトしてきています。

本セミナーでは、「１．キャリア自律とは何か？ ２．人事は何に取り組むべきか？ ３．キャリア自律を目的に導入いただいている公開型研修サービス」についてご紹介いたします。

キャリア自律を促進したい、とお考えのお客様の一助となれば幸いです。
皆さまのご来場、心よりお待ち申し上げております。