コウエキザイダンホウジンニホンセイサンセイホンブ
- 東京都/渋谷区渋谷
- 特典あり
- 経営戦略・経営管理
- 労務・賃金
- 福利厚生
- 人事考課・目標管理
- マネジメント
実務担当者のための『賃金』基礎セミナー
賃金制度の全体像を1日で体系的に把握。実務担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。
- 開催日時
- 2017/10/12(木) 10:00 ~ 17:00
- 参加費
- 37,800円
- 開催地
- 東京都渋谷区渋谷
- 特典
- 「賃金」基礎セミナー/「人事評価」基礎セミナーの両日参加の場合は65,600円になります。まずは各セミナーにお申し込みください。こちらで申込を確認した上で、別途確認のご連絡を差し上げます。
セミナー概要
<セミナーのポイント>
1 人事賃金制度の全体像を1日で体系的に把握することができます。
【ご経験が浅い新任の人事担当者の方、労働組合役員の方に最適です】
2 人事賃金制度の歴史的変遷、今日の課題と今後の方向性について学ぶことができます。
3 コース別人事制度、非正規社員の賃金制度について学ぶことができます。
4 自社の賃金制度の現状分析並びに改善方法を策定する手法を習得できます。
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セミナープログラム
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1 賃金の基礎知識
(1)賃金の性格
・生計費、人件費、労働(力)の価格
(2)公正な賃金とは
・銘柄別賃金の整備(体系・水準・格差)
(3)賃金を考える3つの視点
・賃金表、個人別賃金、平均賃金
2 日本人事・賃金制度の変化
(1)年功主義・能力主義・成果主義と賃金の種類
・長期決済型から短期決済型へ
・能力基準から仕事基準へ
(2)今日の人事政策をめぐる状況、賃金管理上の問題点
・ワークライフバランス、ダイバシティー
3 能力主義賃金体系の要点
(1)基本給の構成 (2)職能給の仕組み
(3)年齢給(生活給)の仕組み
(4)諸手当の種類 (5)能力主義賃金の課題と対応策
4 仕事主義賃金体系の要点
(1)基本給の構成
(2)職能給の仕組み
(3)成果主義賃金の課題と対応策
5 非正規社員・限定正社員の賃金のあり方
(1)契約社員、再雇用社員の賃金
・正社員との適正格差、昇給/賞与の必要性
・有期契約労働者の無期転換
・65歳定年延長にむけて
(2) 限定社員(時間、勤務先、職務)の賃金
・正社員との適正格差、昇給・賞与のあり方
・昇格上限の設定方法と正社員への転換制度
6 賃金制度・整備・改善の進め方
(1)現状診断
・自社賃金実態調査、社員意識調査
・他社動向調査
(2)基本構想作成
・現状の課題に対する改善策
・経営側、労働組合側双方の考える課題とは
(3)制度改訂案の設計
・賃金体系(基本給、手当の構成)の見直し
・新モデル賃金表の作成
・新賃金表の作成
・移行格付けと試算
(4)社内周知のあり方
7 まとめと質疑応答
*上記内容は進行度合い等により変更される場合があります。予めご了承ください。
講師情報
公益財団法人 日本生産性本部
雇用システム研究センター 主任研究員
認定経営コンサルタント
平井 久禎(ヒライ ヒサヨシ)
詳細情報
開催日時 | 2017/10/12(木) 10:00 ~ 17:00 (受付2017/10/12(木)09:30~) |
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会場住所 | 東京都渋谷区渋谷3-1-1 (地図を表示) |
会場名 | 生産性ビル内セミナールーム(渋谷駅より徒歩7分) |
講師 | 平井 久禎 |
受講費 | 37,800円 (支払い方法/参加のご案内(参加証・会場地図など)および請求書を、セミナー開催10日前より送付させていただきます。) |
定員 | 30名 |
特典 | 「賃金」基礎セミナー/「人事評価」基礎セミナーの両日参加の場合は65,600円になります。まずは各セミナーにお申し込みください。こちらで申込を確認した上で、別途確認のご連絡を差し上げます。 |
申込期限 | 2017/10/11(水) 17:30 |
申込後のキャンセル期限 | 2017/09/21(木) 17:30 |
受講対象 | 若手・中堅社員人事・労務事務・総務 |
主催 | 公益財団法人日本生産性本部 雇用システム研究センター |
企業情報
公益財団法人日本生産性本部 [コウエキザイダンホウジンニホンセイサンセイホンブ] | |
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所在地 | 〒102-8643 東京都千代田区平河町2-13-12 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 茂木友三郎 会長(代表理事) |
従業員数 | 270名 |
資本金 | 16憶8,000万円(基本財産) |
事業カテゴリ | ITコンサルティング・サポート人材育成・研修ビジネス効率化・支援 |