ひとりひとりの自己実現のために、社会の仕組みをデザインしていきます。株式会社リーディングマーク
カブシキガイシャリーディングマーク
2025/07/23（水） 12:00 ～ 13:00開催
- 無料
- WEBセミナー ライブ受講
- 人材採用
- キャリア開発
- マネジメント
- チームビルディング
「採れない時代」の成長戦略！事業を伸ばす会社が実践する「社員定着」と「戦力化」
- 開催日時
- 2025/07/23（水） 12:00 ～ 13:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講
セミナー概要
新卒採用が早期化・長期化し、非効率化に拍車がかかる今、
事業成長を実現し続けるには「採用」の工夫はもちろん、
採用後の育成と中核人材の離職防止まで一貫した戦略が必要です。
本セミナーでは、事業成長の要となる人材の採用・定着・戦力化をAIを活用して実現するための実践術をご紹介します。
こんな方におすすめ
- 採用だけで人材不足を解消することに限界を感じている部門長以上の方
- マネージャー育成や現場のエンゲージメントに課題を感じている方
- 離職の予兆を早期に察知し、特に中核人材を定着させたい方
当日のコンテンツ
- 現状のHR動向について
- 採れない時代の立ち回り
- AIで離職を防ぎ、事業成果を最大化させる
講師情報
株式会社リーディングマーク
ミキワメ事業本部 マーケティング部 部門長
原 陽輔（ハラ ヨウスケ）
慶應義塾大学卒業。新卒にてリーディングマークへ入社。 採用支援事業部にて、総合商社・メガバンク・コンサルティングファーム、デベロッパー、等大手企業を中心に採用の支援。 その後、新規事業である組織開発事業部立ち上げ期にカスタマーサクセスチームのマネージャーとして異動。「ミキワメ 適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」を用いて、 SMB企業からエンタープライズ企業まで、幅広く採用や組織の コンサルティング支援。2025年1月より、カスタマーサクセスの部門長に加えて、マーケティング部門の責任者を兼務。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/07/23（水） 12:00 ～ 13:00
（受付2025/07/23（水）11:50～）
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講 |
| 講師 | 原 陽輔 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 500名 |
| 申込期限 | 2025/07/23（水） 12:00まもなく締め切り |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/07/23（水） 11:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 主催 | 株式会社リーディングマーク |
企業情報
| 株式会社リーディングマーク [カブシキガイシャリーディングマーク] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル 10階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 飯田 悠司 |
| 従業員数 | 149名 |
| 資本金 | 31.0億円（資本準備金含む） |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング |