セレクションアンドバリエーション
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「辞めさせない会社」がやっている たった3つの仕掛け（準備編）
-社員が「辞めたくなくなる」組織の作り方-
- 開催日時
- 2025/07/15（火） 12:00 ～ 12:45
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／聴講型
- 特典
- ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています
セミナー概要
「また社員が辞めてしまった」「急に辞められても困る・・・」
離職に関する悩みは企業規模や業態を問わず、弊社にも多く寄せられます。多くの企業が直面するこの課題に対して、どのように向き合えばよいのでしょうか？
人は、ある日突然辞めるわけではありません。退職には必ず前兆があり、そのサインを見逃さないことが離職防止の第一歩です。
本セミナーでは、離職の裏に潜んでいる組織課題や、「良い辞め方・悪い辞め方」の違いを紐解きながら、社員が「辞めたくなくなる」組織をつくる3つの仕掛けを解説します。
離職を食い止めたい、社員が長く活躍してくれる組織をつくりたいとお考えの経営者・人事担当者の方はぜひご参加ください。
＜プログラム＞
１離職が多い組織の特徴
• よくある離職理由
• 離職の裏に潜む組織課題とは
• 「良い辞め方・悪い辞め方」から見る組織の健康度
２社員が「辞めたくなくなる」組織をつくる
• エンゲージメント向上が離職防止のキモ
• 離職防止だけじゃない！エンゲージメント向上の波及効果
• 離職率が低い組織に共通する3つの特徴
３「認められている」と感じられる承認の仕掛け
• 誰にでもある承認欲求
• ホウレンソウより、ザッソウシュンギク
４「ここにいたい」と思えるつながりの仕掛け
• 見過ごされがちなヨコのつながり
• 人材定着のカギはタテの関係にある
５「頑張りたい」と思える成長実感の仕掛け
• イマドキ社員が求めていること
• モチベーションを引き上げるために
※一部内容変更の可能性があります
講師情報
セレクションアンドバリエーション株式会社
シニアコンサルタサキ
山田 沙樹（ヤマダ サキ）
大阪大学大学院人間科学研究科修了。
学生時代は、行動分析学や発達心理学を専攻。人間の行動背景や発達過程について研究。
未就学児から高齢者に至るまで様々な発達段階の人が持つ生きづらさに触れ、個人を取り巻く環境の重要性に気づく。
現在はセレクションアンドバリエーションにて、「組織・人事制度設計を通じて、個人と組織の成長を支援したい」と志し、クライアントの風土改革に日々奮闘している。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/07/15（火） 12:00 ～ 12:45
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講、聴講型 |
| 講師 | 山田 沙樹 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています |
| 申込期限 | 2025/07/14（月） 23:55 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/07/15（火） 12:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役 平康慶浩 |
企業情報
| セレクションアンドバリエーション株式会社 [セレクションアンドバリエーション] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号岸本ビル7階xLINK 丸の内パレスフロント内 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 平康慶浩 |
| 従業員数 | 25名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
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