人と組織の成長をあたりまえにするセレクションアンドバリエーション株式会社
セレクションアンドバリエーション
2025/07/17（木） 12:05 ～ 12:50開催
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり ライブ受講 聴講型
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- チームビルディング
人事制度改革のための基本的なノウハウ（等級制度編）
～社員の納得感が劇的に変わる！今こそ見直す等級制度の基本と導入3ステップ～
- 開催日時
- 2025/07/17（木） 12:05 ～ 12:50
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／聴講型
- 特典
- ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています
セミナー概要
近年、VUCAと呼ばれる変化の激しい時代において、外部環境の変化や事業戦略の変革に対応するため、内部の人事制度の見直しを迫られる企業が増加しています。こうした状況の背景には、年功序列からの脱却を図り、成果やスキルに基づいた制度の構築や、若年層の早期離職防止、優秀な人材の確保といった多様な要因が存在しています。
しかし、制度改定に取り組むにあたり、改定プロセスや目指すべきゴール等に頭を悩ませる企業様も少なくありません。
そこで、本セミナーでは人事制度改定を進める上での基本的なノウハウやプロセスについて、6月～9月の各月で『グランドデザイン』・『等級制度』・『評価制度』・『報酬制度』の4つのテーマに分けてご紹介していきます。今回は、第2回等級制度編になります。
＜プログラム＞
１等級制度の基本的な知識
- 等級制度とは何か
- 等級制度が果たす役割
２自社にあった等級制度の設計
- 職能型/職務型/ハイブリッド型の違いと選び方
- 等級数の設計
- 等級定義の設定
３昇降格ルールの設計
- 昇格ルールの設計
- 昇格要件の検討
- 昇格フローの検討
- 降格ルールの設計
４まとめ
- 次回セミナー内容
- 会社案内
- 実施サービスのご紹介
※一部内容変更の可能性があります
講師情報
セレクションアンドバリエーション株式会社
西村 悠佑（ニシムラ ユウスケ）
神戸大学在学中より、セレクションアンドバリエーションにてアソシエイトとして2年間の長期インターンを経て参画。入社後は、経営環境及び企業分析を数多く手掛けながら、人事制度設計や採用支援プロジェクトに取り組んでいる。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/07/17（木） 12:05 ～ 12:50
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講、聴講型 |
| 講師 | 西村 悠佑 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています |
| 申込期限 | 2025/07/16（水） 23:55 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/07/17（木） 12:05 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役 平康慶浩 |
企業情報
| セレクションアンドバリエーション株式会社 [セレクションアンドバリエーション] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号岸本ビル7階xLINK 丸の内パレスフロント内 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 平康慶浩 |
| 従業員数 | 25名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
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