厚生労働省が公表した令和2年の「労働安全衛生調査（実態調査）」によると、仕事や職業生活に強い不安やストレスを感じる労働者の割合は54.2％にも上り、メンタルヘルスの悪化や職場への不満が離職へとつながるケースも少なくありません。

こうした状況を打開するうえで注目されているのが、POS（Perceived Organizational Support：知覚された組織的支援）です。POSとは、従業員が「自分は会社からどれだけ大切にされているか、どの程度サポートされているか」をどのように感じるかを示す概念です。従業員が十分な組織的支援を感じられるほど、健康経営の推進や離職率の低下に良い効果をもたらすことがわかっています。

2025年、健康経営は“単なる施策の実施”から“従業員の意識・エンゲージメントに届く支援”へと進化しています。

本セミナーでは、最新の研究と現場知見をもとに、知覚された組織的支援（POS）と健康施策との関係性、ワークエンゲージメントを高める打ち手を解説します。
「支援されている」「見守られている」と従業員が実感することで、働く意欲や定着率が高まる。そのメカニズムと、企業でどのように設計・実践できるのかを具体的な事例も交えてお届けします。

備考・注意事項

・皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。貴社内/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
・お申し込み特典のアーカイブ動画は、お申し込み時にお送りさせていただくメールにてご案内いたします。
・弊社と事業が重複する企業様、および競合関係になる企業様からのお申し込みは、お断りする場合があります。
・複数名のお申し込みの場合も、お手数ですが、お一人ずつお申し込みください。