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人事制度改革のための基本的なノウハウ（グランドデザイン編）
～もう失敗しない！人事制度改定の方針策定に向けた重要な4つのステップ～
- 開催日時
- 2025/06/20（金） 12:00 ～ 12:30
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／聴講型
- 特典
- ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています
セミナー概要
近年、VUCAと呼ばれる変化の激しい時代において、外部環境の変化や事業戦略の変革に対応するため、内部の人事制度の見直しを迫られる企業が増加しています。こうした状況の背景には、年功序列からの脱却を図り、成果やスキルに基づいた制度の構築や、若年層の早期離職防止、優秀な人材の確保といった多様な要因が存在しています。
しかし、制度改定に取り組むにあたり、改定プロセスや目指すべきゴール等に頭を悩ませる企業様も少なくありません。
そこで、本セミナーでは人事制度改定を進める上での基本的なノウハウやプロセスについて、6月～9月の各月で『グランドデザイン』・『等級制度』・『評価制度』・『報酬制度』の4つのテーマに分けてご紹介していきます。今回は、第1回グランドデザイン編になります。
＜プログラム＞
1. 人事制度設計の手順と準備
人事制度の見直しの基準
自社の状況チェック
プロジェクトの人員構成
人事制度設計のスケジュール
2. グランドデザインの設計
グランドデザインとは
ヒアリング時の課題
目的の明確化
グランドデザインの作成手順
3. 現状分析の実施手順
現状分析方法
人事制度分析
インタビューによる分析
賃金分析
人員分析
エンゲージメントサーベイ分析
4. 課題抽出および各種人事要素への反映
改善すべき課題の洗い出し
課題解決の方向性策定
各種人事要素への反映
5. まとめ
次回セミナー内容
会社案内
実施サービスのご紹介
※一部内容変更の可能性があります。
講師情報
セレクションアンドバリエーション株式会社
コンサルタント
佐藤 宏紀（サトウ ヒロキ）
大学院修了後、大手建設会社のキャリアを経てセレクションアンドバリエーションに参画。
人事制度設計を通して“従業員のエンゲージメント”を高め、企業の持続的成長に貢献していきたいという思いから入社。
入社後は生命保険会社などの人事制度改定プロジェクトに従事し、制度設計や分析業務に取り組んでいる。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/06/20（金） 12:00 ～ 12:30
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講、聴講型 |
| 講師 | 佐藤 宏紀 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています |
| 申込期限 | 2025/06/19（木） 23:55 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/06/20（金） 12:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役 平康慶浩 |
企業情報
| セレクションアンドバリエーション株式会社 [セレクションアンドバリエーション] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号岸本ビル7階xLINK 丸の内パレスフロント内 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 平康慶浩 |
| 従業員数 | 25名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
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