ひとりひとりの自己実現のために、社会の仕組みをデザインしていきます。株式会社リーディングマーク
カブシキガイシャリーディングマーク
2025/05/21（水） 13:00 ～ 13:40開催
- 無料
- WEBセミナー ライブ受講
- 人材採用
- キャリア開発
- チームビルディング
知名度ゼロでも2年で100人を増やした中途採用の手法とは
- 開催日時
- 2025/05/21（水） 13:00 ～ 13:40
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講
セミナー概要
「採用は難しい」「うちは有名じゃないから無理」…そう思っていませんか？
本セミナーでは、かつて年4割の離職率に悩み、社員30名だった弊社が、わずか2年で100名以上の採用を実現し、現在ではSalesforceやSlack、リクルートなどからも優秀人材を獲得できている、その裏側を完全公開。
キーワードは、
→「エントリー」→「ミキワメ」→「口説く」
の3本柱。
知名度ゼロ、予算も限られた中で、どうやって“市場価値の高い人材”を動かし、組織変革を実現したのか？
採用に本気で向き合う経営層・人事担当者にとって、明日から実践できるヒントが詰まった1時間です。
こんな方におすすめ
- 中途採用で優秀な人材を確保したいが、応募が集まらないとお悩みの経営者様
- 知名度や採用予算がない中で、採用成果を出す方法を知りたい人事・採用担当者様
- 入社後も活躍し、将来的に幹部候補となる人材を採る仕組みを作りたい方
- 採用活動を経営戦略として本気で取り組みたい経営層の方
当日のコンテンツ
- 採用活動を成功させる「エントリー / ミキワメ / 口説く」の3本柱とは？
- 3000名の応募を実現！エージェント活用の極意とスカウトの個別化戦略
- ミキワメ：自社に合う人材をどう見極めるか？
- 口説く：内定辞退を防ぐ「本気の口説き」施策とは？
講師情報
株式会社リーディングマーク
組織開発事業部 マーケティング統括部門 部門長
兼 CS統括部門 部門長
原 陽輔（ハラ ヨウスケ）
慶應義塾大学卒業。新卒にてリーディングマークへ入社。 採用支援事業部にて、総合商社・メガバンク・コンサルティングファーム、デベロッパー、等大手企業を中心に採用の支援。 その後、新規事業である組織開発事業部立ち上げ期にカスタマーサクセスチームのマネージャーとして異動。「ミキワメ 適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」を用いて、 SMB企業からエンタープライズ企業まで、幅広く採用や組織の コンサルティング支援。2025年1月より、カスタマーサクセスの部門長に加えて、マーケティング部門の責任者を兼務。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/05/21（水） 13:00 ～ 13:40
（受付2025/05/21（水）11:50～）
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講 |
| 講師 | 原 陽輔 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 500名 |
| 申込期限 | 2025/05/21（水） 13:00まもなく締め切り |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/05/21（水） 12:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 主催 | 株式会社リーディングマーク |
企業情報
| 株式会社リーディングマーク [カブシキガイシャリーディングマーク] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル 10階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 飯田 悠司 |
| 従業員数 | 149名 |
| 資本金 | 31.0億円（資本準備金含む） |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング |