なぜ、あの会社は社員が辞めないのか？ その答えの一つが「心理的安全性」の高い組織文化にあります。

本セミナーでは、人事労務担当者、組織のマネージャー層、経営層の皆様に向けて、心理的安全性を高め、「働きがいのある組織」へと変革するための具体的なステップをお伝えします。
デジタル化が進む現代において、個々の業務効率化は重要ですが、一方で、従業員への情報伝達やコミュニケーションのあり方が、組織全体のエンゲージメントを左右する新たな課題となっています。「従業員に会社のルールや制度がなかなか浸透しない」「現場への情報共有が難しい」といった課題に対し、従業員全体を繋ぎ、組織をより強固にするためのコミュニケーション戦略としてもご活用いただけます。
組織の現状を把握し、課題を明確にするためのサーベイ活用と、社員一人ひとりの成長と貢献を公正に評価する人事評価のポイントについても触れます。
さらに、人事データベースや労務システム、タレントマネジメントシステムといったデータを一元化することで、組織の課題を可視化し、より効果的な対策を講じる道筋を示します。

セミナーを通じて、離職の根本原因にアプローチし、心理的安全性を高めるための具体的な施策を理解するとともに、明日から実践できる組織変革の一助となれるよう、デジタル活用事例を交えながらご説明します。

■このような方におすすめ

• 組織内エンゲージメントを向上し、組織成長につなげたい方
• DXを活用して従業員の定着率を向上させていきたい方
• タレントマネジメントを活用し、働きがいのある組織づくりをしたい方

■注意事項

• プログラムは、今後変更となる可能性があります。
• 本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、
  お断りさせていただく場合がございます。
• 本セミナーはオンラインで開催いたします。
  オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
• お申込み時に記入いただきました氏名・メールアドレスはZoom Video Communicationsに共有され、自動的にお申込者専様用の視聴用URLを発行いたします。
• 当該URLを含め当日の参加方法は、お申込完了後、改めてSmartHRからご案内します。