無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

企業の成長・発展のパートナー株式会社日本経営

カブシキガイシャニホンケイエイ

2025/08/27(水) 12:00 ~ 13:00開催
  • 無料
  • WEBセミナー
  • ライブ受講
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 人事考課・目標管理
  • 情報システム・IT関連

3ヶ月でできる!30人以下の企業のための“超実践”人事評価制度づくり

社員30人以下の企業こそ、人事評価制度で組織は変わる。
中小企業で発生する「人が採用できない」「人が定着しない」「人が育たない」などの人に関連する課題を、どうやって仕組みで解決するかを徹底解説します。

開催日時
2025/08/27(水) 12:00 ~ 13:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講
3ヶ月でできる!30人以下の企業のための“超実践”人事評価制度づくり
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

中小企業は人事評価制度を有効活用することで、経営において大きな恩恵を受けることができます。そのためには、人事評価制度を社員の成長を促し、会社の未来を形づくる「経営戦略を実現するマネジメントツール」として位置づけることが大切です。

 

<セミナーのポイント>
実は、人事評価制度を作る前に考えておくべきことがある?!
正社員数が30人以下の会社に最適な制度設計のステップがある?!
人事担当者がいなくても人事評価制度を運用できるようになる?!

3,000件超の人事コンサル実績をもとに、実践的かつ分かりやすくお届けします。これまで幾度も制度の設計と導入を思い立っては、諦めてしまったという方にもすぐに使えるヒントが満載の内容です。


【内容】

あなたの会社は部族型?集落型?組織タイプ診断と、各タイプの組織に最適なマネジメント方法
人事評価制度が欲しいと思ったら、設計に入る前に考えるべきこと
正社員数30人以下の会社に最適な使える人事評価制度
専任担当者いらずの人事評価制度の運用方法
人事評価制度運用を効率化するシステムのご紹介

講師情報

株式会社日本経営
主任

藤井 寿成

中堅中小企業様に対して、人事制度の導入・見直し、組織文化・風土の改革、人事改革を通じたグループガバナンスの構築、キャリアパスの作成などの業務に携わる。会社方針の整理と、方針に基づく従業員の行動変容を促すしかけづくりに定評がある。明るいキャラクターと起爆剤としての熱量を武器としている。

詳細情報

開催日時 2025/08/27(水) 12:00 ~ 13:00 (受付2025/08/27(水)11:50~)
Googleカレンダーに登録
会場名 WEBセミナー(オンライン)ライブ受講
講師 藤井 寿成
受講費 無料
申込期限 2025/08/26(火) 16:00
申込後のキャンセル期限 2025/08/27(水) 12:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 株式会社日本経営

企業情報

株式会社日本経営 [カブシキガイシャニホンケイエイ]
所在地 〒561-0872  大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル
対応エリア 全国
代表者名 橋本 竜也
従業員数 200名
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング

このセミナーに関係するDL資料

このセミナーに関係するサービス