本セミナーでは、人事の皆さまからよく「課題」としてお聞きするテーマについて、
外部から人事のプロをお招きし、
「人事課題の解決策」とそれに関わる「カオナビの活用方法」をセットで解説させていただきます。

今回のテーマは、エンゲージメントを高める「最適配置」。

配置・異動について、次のような課題をお持ちかもしれません。
・従業員の希望に合わない異動がエンゲージメントの低下を招いている
・戦略的な配置をしたいが、社内から適任者を探す仕組みがない

そこで今回は、人事制度から評価者育成などの研修、エンゲージメント向上支援まで人事にまつわるコンサルティングサービスを提供する、People Trees合同会社の代表・東野様をお招きし、「最適配置になぜ取り組むべきなのか？」から、推進するためのポイントを解説いただきます。
また、次のような最適配置に関わるカオナビの活用方法もご紹介いたします。

【カオナビ活用のご紹介例】
・最適配置に使えるデータの収集・蓄積方法（プロファイルブック・スマートレビュー・ボイスノート等）
・ポジションの定義から社内公募・マッチング（ポジションマッチング）
・スキル向上に向けた研修・育成（ラーニングライブラリ）
・配置検討の効率化（フォーメーションビルダー）

ぜひ、奮ってご参加くださいませ！

こんな方にオススメ

【人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方】

• 最適配置の必要性を理解したい
• 配置によるモチベーションの低下を感じている
• 今後カオナビを用いて配置検討を実施したいと考えている