「プロティアン・キャリアドック」は、厚生労働省が推進するセルフ・キャリアドックに、最新のキャリア理論である現代版プロティアン・キャリア理論を融合させた、キャリア支援サービスです。5年間で上場企業200社以上、延べ35万人に提供し、「HRアワード2024」優秀賞を受賞するなど、多くの企業でその効果が実証されています。

新年度を迎え、人材戦略の再構築や新たな施策の導入を検討されている経営者・人事責任者の皆様にとって、「プロティアン・キャリアドック」は、組織の持続的な成長と従業員のエンゲージメント向上を実現するための伴走型パートナーとなると考えております。この機会にぜひご参加ください。

◆イベント概要
《日時》2025年4月24日（木）12:00~13:00
《場所》オンラインZOOM　
《料金》無料
《プログラム》
キャリア自律に向けてのe-ラーニング活用、マネジメント層向けキャリア自律研修、マネージャーからメンバーへのキャリア開発支援研修についてご紹介します。
《対象》
・企業の人事担当者（研修、人材開発領域）の方、部門内研修をご検討の方　等

◆このような課題感を持つ方にオススメ
・ミドルマネジメント層へのキャリア支援に悩んでいる企業の人事担当者
・自社のキャリア支援施策を見直し、効果的な方法を模索している企業
・キャリア自律を推進し、社員の成長をサポートしたいと考えている経営者・人事責任者など

◆伴走型の組織開発支援「プロティアン・キャリアドック」とは
伴走型の組織開発支援サービス「プロティアン・キャリアドック 」が日本の人事部「ＨＲアワード2024」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）のプロフェッショナル部門 人材開発・育成部門にて一般社団法人プロティアン・キャリア協会・4designs株式会社（協会唯一の認定企業）が共に優秀賞に選ばれました。

「HRアワード」は、全国のHRパーソンの投票により人と組織の成長を促す取り組みを表彰する制度です。2024年は404件の応募の中から、一次選考でプロフェッショナル部門は18件が入賞し、さらに、全国33万人のHRパーソンによる投票、選考委員会による最終選考を経て、2024年のHRを代表する事例として「プロティアン・キャリアドック」が選出されました。