SNSなどで話題の「リベンジ退職」。これは従業員による強い不満の意思表示です。

本セミナーでは、元労働基準監督官の小菅将樹氏より「リベンジ退職」が組織にもたらす様々なリスクと、その背景にある従業員の意識変化について解説。人材流出の防止策として実施すべき4つのアプローチをご紹介します。従業員一人ひとりの成長に寄り添い、退職を防ぎ、持続可能な組織づくりをするにはどうすれば良いのか。共に考えていきましょう。

※今後、内容が変更となる可能性があります。

■このような方におすすめ

• リベンジ退職が組織に及ぼす影響を知りたい方
• 人材流出を防ぎたい方
• 人材育成に取り組みたい方

■注意事項

• 本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます
• 本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
• 本セミナーはZoomで配信いたします。