“はたらくが楽しい”を 人事から株式会社ベクトル
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問題社員・リスク人材をはじきだせ!250円からはじめる 問題社員・リスク人材の見極め方(アーカイブ配信)
母集団の形成が難しくとも採用基準を下げますか?バイトテロ、メンタル不調、早期退職など…、今回は、採用基準・募集基準を拡大した際の「リスク人材」の採用を防ぐための考え方や手段についてお伝えしていきます。
- 開催日時
- 2025/03/04(火) 11:00 ~ 2026/03/31(火) 23:55
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/オンデマンド受講/Youtube限定配信

- 特典
- 特典1:資料スライド
セミナー概要
本ウェビナーは2024年12月5日に実施したウェビナーのアーカイブ配信です。
優秀な人材の確保がますます難しくなる中、採用基準を緩めることを検討されている方もいらっしゃるのではないでしょうか?
しかし、安易な採用は、企業にとって大きなリスクとなることも。
今回は「(株)フロム・エージャパン」のエグゼクティブマネジャーをお招きし、
「採用基準・募集基準を拡大した際にも"リスク人材"の採用を防ぐための考え方や手段」についてお話いたします。
このセミナーで、あなたも
- 問題社員によるチームの雰囲気悪化から解放されたい
- 企業のイメージダウンを防ぎ、安定した組織を作りたい
- 採用活動で悩む時間を減らし、本業に集中したい といった願いを実現できるかもしれません。
<本セミナーおすすめの方>
- 採用基準を下げざるを得ないと悩んでいる採用ご担当者様
- 問題社員による職場への悪影響を防ぎたい管理職の方
- リスク人材による企業イメージの悪化を防ぎたい経営者の方
<セミナープログラム>
- 人材獲得の現状とリスク
- リスク人材の4つのタイプとその影響
- リスクを防ぐための採用基準と戦略
- 質疑応答
講師情報

株式会社ベクトル
専務取締役
小野 研志(オノ ケンジ)
研修事業・適性診断事業の管掌役員。複数のコンサルティング会社にて、経営・業務改革・人事戦略コンサルティングを経験し、起業を経てベクトルへ参画。年間数十社の研修企画や研修効果測調査を実施。自身もアセッサーや講師として登壇することも。人事の現場を理解した細かな対応と戦略性・論理性が武器。
詳細情報
開催日時 | 2025/03/04(火) 11:00 ~ 2026/03/31(火) 23:55 |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) オンデマンド受講 Youtube限定配信 |
講師 | 小野 研志 |
受講費 | 無料 |
特典 | 特典1:資料スライド |
申込期限 | 2026/03/31(火) 23:55 |
申込後のキャンセル期限 | 2026/03/31(火) 23:55 |
主催 | 株式会社ベクトル |
企業情報
株式会社ベクトル [カブシキガイシャ ベクトル] | |
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所在地 | 〒102-0094 東京都東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル6F |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 卜部 憲 |
従業員数 | 70名 |
事業カテゴリ | 人材採用メディア人材アセスメント・サーベイ人材派遣・業務請負 |