企業の持続的な成長には自ら考え、判断し、行動できる「自律型人材」の育成が欠かせません。

こうした人材を育てるために、研修や学習コンテンツなど育成施策に力を入れている企業が増えている一方で、下記のようなお悩みはございませんか？

・社員の自主的な学習が定着しない
・社内で学習機会は作っているが、形骸化していて効果がわからない
・せっかくの研修が一過性のもので終わってしまう
・一部の意識の高い社員と、そうでない社員の差が開いていく など・・・

本セミナーでは、ユーザベース社で研修講師、CSをされている白井様にご登壇いただき、コミュニティラーニング（※）を活用し、組織として個人の学びを加速させる方法について、事例をまじえてお話しいただきます。

※コミュニティラーニングとは
学習者が相互に協力し合い、知識や経験を共有しながら共に成長する学習形態です。昨今、企業の人材開発・育成において、社員が自律的・継続的に学習する仕組みづくりが課題となるなかで注目されています。

自律的に学ぶチーム作りのコツを解説するだけでなく、明日から始められる実践的なTipsもご紹介しておりますので、現場ですぐに活用できる内容をお届けします。

個人の学びを組織としてどのように仕掛け、企業の成長にどのようにつなげていくのか？がわかる大変貴重なセミナーとなっておりますので、ぜひこの機会にご視聴ください！

※本セミナーは2024年12月12日(木)に行われた『「学ぶチーム作りのポイント」自律的に学び続ける組織をどう実現する？』のタイトルと内容を編集して配信します。

こんな方にオススメ

【人材育成、人材開発、事業責任者、経営企画、DX推進部門の方】

• 人材育成、教育研修のご担当者様
• 組織開発、組織文化づくりにお悩みの経営者様
• 社内の学習風土を改革したいご担当者様