本セミナーでは、障害者雇用を推進するための重要な要素として、「経営層を巻き込むこと」を取り上げて、そのための効果的な方法を紹介します。

弊社が行った法人向けアンケート調査によると、「雇用率2.7％の達成は困難」という回答が6割を超え、これからいかに障害者雇用を推進していくか課題を感じている企業様は多い状況です。一方で、人事部門における取り組み課題として奮闘されている担当者様が大半かと思いますが、「経営層を巻き込むこと」の重要性と効果を認識して取り組んでいる方はまだ多くはないのではと思います。

セミナー本編では、経営層に障害者雇用の状況・マーケットを正しく認識いただくことの重要性を説明し、その上で「どのように経営層を巻き込むか？」という具体的な方法やポイントをご案内します。またセミナー資料は経営層への説明にも使用し易いように構成していますので、各社様における障害者雇用の推進にぜひご活用ください。

※セミナー申し込み特典として『障害者の「労働市
場」・「採用市場」・「自社」 3者比較ツール』をご共有いたします。本ツールは、働く障害者・ハローワークに登録のある求職者・自社の3社を「年齢層」「障害区分」毎に可視化出来るツールです。

【こんな企業さまにおすすめです】
・法定雇用率2.7％の達成に向け雇用拡大を進めている
・障害者雇用の社内理解が思ったように進まない
・障害者雇用を本格的に進めようとしている中堅・中小企業

【セミナーのポイント】

1. 章：経営層を巻き込むことの重要性
2. 章：経営層への提言１(雇用率制度)
3. 章：経営層への提言２(採用市場)
4. 章：経営層への提言３(その他)

※順番・内容は多少変更になる可能性があります

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※定員に達したセミナーは随時、『日本の人事部』でのセミナー掲載を終了しておりますが、お申込み後の行き違いとなった場合は、参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください。

※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社や、弊社が運営する法人企業様向け障害者雇用お役立ちサイト「チャレンジラボ」より、障害者雇用に関する最新情報や無料セミナー情報などをメールでお送りさせていただきます。配信不要の場合はお手数ですが、届きましたメール内下部より配信停止のお手続きをお願い致します。

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