ハラスメント研修の企画・立案を検討されているご担当者の皆さま、こんなお悩みはありませんか？

• 届いて欲しい人（やっている人）に限って全然届かない
• 優秀な社員がハラスメントをしていて、強く言えず対応に苦慮している
• データに基づいた研修で参加者の納得度を上げたい

 

従来のハラスメント研修では「暴力はダメ」「性的な強要はダメ」など、参加者が当然・当たり前と感じる内容も多く、参加者には「自分は問題ない」「関係ない」といった思い込みから、研修は他人事で身が入りにくいという課題がありました。

 

そこで、他人事になりやすいハラスメント研修を『自分事』にするために効果的な研修としてフィードバック型のハラスメント研修をご紹介します。

 

弊社の研修は事前のアセスメントに基づき、パワハラ、 セクハラ、 マタハラ行為を起こす危険度を5段階（A～E）で可視化する『個人別リスク診断レポート』を用いた個人の『ハラスメントリスク』が可視化されるフィードバック型の研修です。

 

無自覚・無意識に自分が起こしてしまうかもしれないハラスメントのタイプや可能性が見えるので、『自分事』として捉える様になります。

参加者が他人事に感じてしまい主体的に参加できず、自覚が芽生えづらい、効果が上がりにくいといった課題を解決するのに非常に有効な手段として、導入企業様より好評をいただいています。

 

本セミナーは、個人のハラスメントリスクをフィードバックし自覚を促す研修の一部（ワーク）と『個人別リスク診断』を体験いただける内容となっています。

個人別リスク診断レポートはセミナー終了後、希望者へご案内いたします。

詳細は下記プログラムをご覧ください。

 

 

 

【必ずご確認ください】

本セミナーはハラスメント研修を企画されている方へ、弊社の研修を体験いただくためのセミナーです。個人または同業の方のご参加はお断りしております。