● 開催概要

採用活動において、「面接での見極め」は重要なテーマの一つです。

実は、一般的な面接の6割以上は当たってないというデータもあり、「面接でいいと思って採用した人が、思ったより活躍しなかった」「早期離職してしまった」という企業さまも多くいらっしゃるのではと思います。

勘や経験に基づいた感覚的な面接を続けていると、面接官によって評価基準がバラついたり、よい/悪いの判断理由を言語化できなかったりして、面接の質が低下し、見極めも難しくなってしまいます。

そこで今回は、見極め精度を向上させる「データを活用した採用面接の手法」について、データサイエンティストが事例を用いて解説いたします。

新卒採用だけでなく、中途採用でも参考にしていただけると思いますので、採用担当の皆さまに参考にしていただけますと幸いです。

※本セミナーは過去に配信したものをアーカイブとして配信いたします。あらかじめご了承くださいませ。

 

● こんな人におススメ

・採用面接での見極めに課題がある
・勘や感覚に頼った面接から脱却したい
・面接官の評価基準を統一したい

 

● 形式
Web会議ツール「Zoom」を利用してのオンライン実施となります。

※定員を超えるお申し込みがあった場合は抽選とさせていただきます。
※競合にあたる企業さまにはご参加をご遠慮頂く場合がございます。
ご理解いただけますと幸いです。