「応募が集まらない…」
「ターゲット層からのエントリーが少ない…」
「辞退が続く…」

そんな採用に関するお悩みを抱えていませんか？

選考の早期化、通年採用、ジョブ型雇用の普及により
学生の志向は変化が大きく、従来の採用手法だけでは
対応が難しい時代に入っています。

かくいう当社エン・ジャパンも、採用コスト増や母集団形成に
課題を抱えていました。

そこで一つ一つの課題を見直し、新卒採用のリブランディングを
することで、新卒注目ランキング圏外から15位(*)にジャンプアップ
することができました。

(*)株式会社OpenWork「25卒就活生の注目企業ランキング」より

本セミナーでは、
「エン・ジャパン新卒採用・ブランディング責任者」である
人事の俵より、「採用のブランディングの基礎」をお伝えします。

今の採用活動に課題を感じている方、リブランディングのヒントを
お探しの方は、ぜひご参加ください。
 

■セミナー内容
◇不人気業界で不人気職種！？ エンの採用課題とは
◇ターゲット設定と競合分析のポイント
◇実践リブランディング！そのKPI設定と具体的な手法・成果

■こんな方におすすめ

「新卒採用においてターゲット層からの応募が少ない」

「応募があっても選考辞退があり選考進捗が悪い」

「採用ブランディングを考えているが何から始めてよいのかわからない」

----------------------------------------------------------------

■ご参加にあたって

※本セミナーは録画配信です。

※ZoomによるWebセミナーです。
　ご参加にあたり、以下の参加環境をご準備ください。
　　パソコンでご参加：Google Chrome 最新版
　　スマートフォン・タブレットでご参加：専用アプリ(Zoom)をインストール

※お申込み後、セミナー参加URLなどの詳細案内をお送りいたします。

※同業他社および個人の方のご参加はお断りさせていただいております。
　あらかじめご了承ください。

※セミナー内容の録画・録音はご遠慮ください。