◆概要

近年、DXシフトやAIの登場によるビジネス環境の変化に加え、労働市場においても大きな変化が起きています。

大手企業各社における中途採用数は年々増加し、2024年現在では有効求人倍率が過去最高の3倍となりました。事業成長に必要な優秀人材の獲得競争は激化し、多くの企業が時代に合わせた”採用変革”を迫られる一方で、世の中にはロールモデルも少なく、採用目標の達成に向けた打ち手に困る企業様も多い現状です。

そこで今回のセミナーでは、「AI・データサイエンス」「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の4つの領域において、年間700名以上の人材獲得を実現されているテクノプロ・デザイン社 採用本部長の阪上様をお招きし、”採用戦略の設計方法”や”様々な採用マーケティング手法を実行するための採用組織体制の構築”、また”具体的に取り組まれている施策や成果”まで、一気通貫でお話しいただきます。

テクノプロ・デザイン社様が掲げる 「人と仕事が集まるソリューション企業へ」の実現に向け、どのような施策に取り組み、効果を上げてきたかなど、採用成果を出すためのヒントが盛沢山の内容ですので、 ご関心がある経営者、人事責任者、採用担当者の皆様は是非ご参加ください。

▼こんな方にオススメ
・年間100名以上の採用を行っており、他社の事例や先進的な取り組みを知りたい方
・中長期的に安定した採用成果を創出できる組織体制や取り組みを知りたい方
・技術職の採用に苦戦しており、採用マーケティングの取り組みを知りたい方
・リファラル採用やタレントプールなど、転職潜在層に向けた取り組みについて知りたい方