人事、採用、広報、総務ご担当者様

NEWONEでは、2020年より”エンゲージメントサミット”と題し、エンゲージメントやHR領域のトップリーダーの皆様と「より良い組織と個人の関係性」について探求して参りました。

5回目となる今年は、7月にオープンする「推せる職場ラボ」設立記念として、エンゲージメントの高い職場づくりを目指すサービスを提供している企業から専門家をお迎えし、様々な観点から「推せる職場」となるエンゲーメントの高い組織づくりにおいて講演・パネルディスカッションを実施します。

また、弊社顧問である法政大学キャリアデザイン学部の田中研之輔教授にもご登壇いただき、
エンゲージメントやキャリアに関する最新の知見をもとにディスカッションいたします。

キャリア、エンゲージメント、採用広報、オフィスづくり、カルチャー変革などについて、専門家から最新の知見を学び、自社のこれからの職場づくりについて考える機会として、ぜひふるってご参加ください。

◆推せる職場ラボについて

2023年12月に働く社会人618名を対象に実施した「仕事・職場に関するアンケート」において、自職場を「働きがいを感じ、働きやすい職場」であると回答した社員のうち、約6割が自分の職場を「他者に推薦できる」と感じていることが分かりました。※調査レポートはこちら
そこで、NEWONEでは「働きがいを感じ、働きやすい職場」を”推せる職場”と定義し、経営や人事、管理職・従業員それぞれが、どのように行動すればより良い職場づくりができるか、研究・発信していく「推せる職場ラボ」を設立いたします。推せる職場ラボのサイトは、7月11日にオープン予定です。

◆こんな方におすすめ

・成長を支援しても離職していく矛盾に苛まれている
・若手社員が成長の鈍化を感じ、将来のキャリアに不安を感じている
・ハラスメントを恐れ、マネジメントの機能不全が起きている
・ビジネスを成長させたくても、採用に苦戦し手詰まりになっている
・オフィスづくりから、エンゲージメント向上を狙っていきたい
・組織カルチャーの変革をミッションとして持っている

◆タイムテーブル

13:00-13:30：開催趣旨・挨拶　株式会社NEWONE　代表取締役社長　上林 周平

13:30-14:20：「人を惹きつけ、組織力を高める“推せる職場”のつくり方」
              　　　田中 研之輔教授 × NEWONE 上林 周平

14:30-15:10：「エンゲージメントが高い組織の共通点」　
　　　　　　 株式会社アトラエ 平井 雅史氏 × NEWONE 上林 周平

15:15-15:55：「自社の魅力が伝わる採用広報の秘訣」　
                       株式会社PR Table 白水 彰一氏 × NEWONE 上林 周平

16:00-16:40：「職場が好きになるオフィス環境づくりのポイント」
 　　　　　　株式会社ヒトカラメディア 八塚 裕太郎氏 × NEWONE 上林 周平

16:45-17:25：「組織カルチャー変革のメソッド」
                       Unipos株式会社 松島 稔氏 × NEWONE 上林 周平

17:25-17:30：閉会挨拶　株式会社NEWONE　代表取締役社長　上林 周平

※内容は一部変更になる可能性がございますので予めご了承ください
※一度お申込みいただければ、どのパートも出入り自由でご視聴いただけます