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偉大な企業を創る株式会社ABABA

カブシキカイシャアババ

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【新卒採用】意図的な「採用時期の後ろ倒し」がもたらすメリットとは?

【2024年6月最新】
「採用は早期に動かないと良い学生を採れない」は本当なのでしょうか。本セミナーでは採用のプロが「採用早期化のデメリット」と「採用を戦略的に遅らせるメリット」をご紹介します!

開催日時
2024/06/27(木) 12:30 ~ 13:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/zoomウェビナー
【新卒採用】意図的な「採用時期の後ろ倒し」がもたらすメリットとは?
このセミナーの受付は終了しました

セミナー概要

<こんな方におすすめ!>

  • 26卒の採用戦略を策定中
  • 採用進捗が芳しくない場合の予備策が欲しい
  • 25卒の採用人数がまだ充足していない
  • 内定辞退者が出た後の補充策に迷っている
  • 今から採用したいが優秀な学生が残っているのか懸念が残る

 

<セミナー概要>

「26卒の採用戦略で、採用がうまくいかなかった時の予備策が欲しい」
「25卒採用が、現時点で採用人数を満たせていない」

そんな方へ!
ビズリーチの関西支社立ち上げに携わり、新卒/中途の採用に精通している執行役員の杉原から、

  • 採用の早期化がもたらす2つのデメリット
  • 戦略的な採用の後ろ倒し
  • 後ろ倒し採用を成功させるポイント

といった内容をお届けします!

弊社は元々人事をやっていた社員も多数在籍しており、
今の時期の採用担当者様の苦労は存じております。

そんなみなさまの課題解決のお役に立てますと嬉しく思いますので、
耳だけ参加の「ながら聞き」でも気軽にご参加いただけますと幸いです!

このセミナーの受付は終了しました

講師情報

杉原 航輝

株式会社ABABA
執行役員

杉原 航輝(スギハラ コウキ)

株式会社アイデムに新卒入社。法人営業としてアルバイト・パートの採用支援や、中途採用領域の人材紹介などに携わる。その後、株式会社ビズリーチで関西支社の立ち上げに従事。ダイレクトリクルーティングなどの採用コンサルティング業務を担当。
次にバヅクリ株式会社に転職し、新卒採用向けの内定者フォロー、採用定着を支援するワークショップ・研修の提案や、ナーチャリング部門立ち上げなどを歴任。

2023年に株式会社ABABAへ入社し、執行役員としてマーケティング、インサイドセールスを兼務している。

詳細情報

開催日時 2024/06/27(木) 12:30 ~ 13:00 (受付2024/06/27(木)12:30~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)

zoomウェビナー
講師 杉原 航輝
受講費 無料
申込期限 2024/06/27(木) 12:30
申込後のキャンセル期限 2024/06/27(木) 12:30
受講対象 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他
主催 株式会社ABABA

企業情報

株式会社ABABA [カブシキカイシャアババ]
所在地 〒150-0022  東京都渋谷区恵比寿南 3-2-13リードシー代官山2F
対応エリア 全国
代表者名 久保駿貴
従業員数 25名
資本金 178,320,000円
事業カテゴリ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材採用メディア