売り手市場で学生がエントリーする企業を厳選する傾向にある近年、インターンシップによる母集団形成や
志望度醸成が新卒採用において重要性が高まっています。

特に夏のインターンシップは、多くの学生にとって企業を広く深く知る貴重な機会となります。
しかし、工数をかけてインターンシップを開催しても
・そもそもどのように学生を惹きつけ、集客すれば良いのかわからない
・集客できても本選考エントリーになかなかつながっていない
などのお悩みも良くお伺いします。

そこでそういったお悩みを解決するべく、dodaキャンパスを運営する株式会社ベネッセi-キャリアと、
irootsを運営するエン・ジャパン株式会社の2社がパネルディスカッション形式でセミナーを開催します。

このセミナーでは、インターンシップの成功事例やありがちな失敗例、留意すべきポイントや効果的な打ち手など多くの企業の新卒採用を支援している2社だからこそわかる話をお伝えします。インターンシップ開催中の
運営ポイントや内容だけでなく、大変重要な採用につなげるための開催後のフォロー方法にも重点を置いて
ディスカッションしていきます。 ぜひ、ご参加ください。

■主な内容
・インターンに関するの全体傾向や市況感について
・開催前～開催中における学生の参加満足度や志望度を高めるポイントについて
・開催後～本選考までにおけるグリップのポイントについて

こんな方におすすめ！
・26卒夏のインターンシップに取り組む
・インターンシップの内容を開催前にブラッシュアップしたい
・インターンシップ後に本選考に繋げるためのフォロー方法を知りたい

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください