昨今、SDGsやDE＆I推進時代において、「LGBTQ+」や「障害者雇用」の知識や正しい対応は、企業として必須の時代になりました。

「LGBTQ+」は、毎年6月「プライド月間（Pride Month）」にて世界各地でLGBTQ+の権利を啓発する活動・イベントが実施されたり、2024年4月に開催された「東京レインボープライド2024（TRP）」では約27万人の来場者となったりと、注目されています。

「障害者にかかわる事業者の義務」も、2024年4月からは改正障害者差別解消法が施行され、障害者への「合理的配慮」が義務付けられた他、法定雇用率も2024年度から段階的に引き上げることが決まっています。

組織として、LGBTQ+や障害者雇用に関連する法律や知識などを正しく理解し対応しなければ、法律違反やハラスメントをおこしかねません。

そこで今回
（１）トランスジェンダー当事者で、人事コンサルティングサービスを提供している株式会社アカルク
（２）LGBTQ+関連の1万人データを保有している株式会社アスマーク
（３）15年以上障害者雇用支援を行っている株式会社スタートライン

この3社で「LGBTQ+ × 障害者雇用」の基礎知識、対応方法、今日から使えるアクションなど、実践的な内容でセミナー開催します！

SDGsやDE＆Iへ理解が深まり、対応方法の学べる貴重な機会です。

ぜひ、ご参加ください！