ビズアップ人事コンサルティングは、各種経営課題の解決に 全力で取り組みますビズアップ人事コンサルティング株式会社
ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ
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【中堅・中小企業の事例に学ぶ】製造業の人事制度構築法
- 開催日時
- 2024/06/26(水) 13:30 ~ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/聴講型/Zoom
![【中堅・中小企業の事例に学ぶ】製造業の人事制度構築法](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/122/122177/%E3%83%90%E3%83%8A%E3%83%BC%EF%BC%88%E6%AD%A3%E6%96%B9%E5%BD%A2%EF%BC%93%EF%BC%89.jpg)
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- 特典
- アンケート回答の方へ、セミナーで使用したテキストを無料進呈します。
セミナー概要
≪セミナー内容≫
1_製造業特有の人事課題と対応の方向性
● 製造業に見られる人員構成の特長と厳しい雇用環境
● 特定スキルや階層の違いが生み出す労務管理上の問題
● 等級・賃金・評価に見られる製造業が抱える人事制度課題
2_製造業の課題にマッチした人事制度の構築法
● 専門性の高い社員を格付けする等級制度の設計方法
● 職種別の特徴を反映する賃金制度の構築方法
● 技術系人材の育成を実現する評価制度の策定方法
3_製造業中堅、中小企業各社の取り組み事例
● 専門職を組み入れた複線型人事制度と理念に基づく人事評価事例
● 在籍時の貢献度をもとに再雇用時の処遇を定める再雇用制度事例
● 技術力向上のための職務基準書の作成と人事評価への反映事例
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講師情報
![渡邉 英樹](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar_lecturer/105/105859/%E6%B8%A1%E9%82%89%E9%83%A8%E9%95%B7.png)
ビズアップ人事コンサルティング
部長
渡邉 英樹
20人の中小企業から1,000人以上の企業、合併企業、グループ企業などの多様な人事制度構築に携わり、100社以上の支援実績あり。中小企業診断士。
詳細情報
開催日時 |
2024/06/26(水) 13:30 ~ 15:00
(受付2024/06/26(水)13:15~)
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) 聴講型 Zoom |
講師 | 渡邉 英樹 |
受講費 | 無料 |
特典 | アンケート回答の方へ、セミナーで使用したテキストを無料進呈します。 |
申込期限 | 2024/06/25(火) 16:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2024/06/26(水) 13:30 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
主催 | ビズアップ人事コンサルティング株式会社 |
企業情報
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 [ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ] | |
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所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3汐留エッジビル6階 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 吉岡和守 |
従業員数 | 20名 |
資本金 | 1,000万円 |
事業カテゴリ | 人材育成・研修組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業 |
このセミナーに関係するDL資料
![限定社員制度と職種別賃金制度構築のポイント](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/149/14941/%E4%B8%80%E8%88%AC%E7%A4%BE%E5%93%A1.jpg)
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- 資格等級・賃金制度
限定社員制度と職種別賃金制度構築のポイント
![人事制度コンサルティング_サービス紹介パンフレット](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/147/14797/%E5%BD%B9%E8%81%B7%E7%AD%89%E7%B4%9A%E3%81%AE%E6%95%B4%E7%90%86.jpg)
- サービス・製品資料
- 資格等級・賃金制度
人事制度コンサルティング_サービス紹介パンフレット
![職務給の導入方法と職務評価の実務](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/154/15414/AdobeStock_217569639.jpeg)
- レポート・調査データ
- 資格等級・賃金制度
職務給の導入方法と職務評価の実務
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