無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

人と組織の成長をあたりまえにするセレクションアンドバリエーション株式会社

セレクションアンドバリエーション

  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • ライブ受講 聴講型
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 人事考課・目標管理
  • キャリア開発
  • マネジメント

創業期に後回しにされがちな人事制度をあらためて考えてみる~経営層がコミットすべきか仕組みとしてのインフラ化か~

開催日時
2024/05/23(木) 14:00 ~ 15:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/聴講型
創業期に後回しにされがちな人事制度をあらためて考えてみる~経営層がコミットすべきか仕組みとしてのインフラ化か~
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。
特典
ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています

セミナー概要

創業期は事業の成長や確立に力を注ぐタイミングです。そのために優秀な人材の確保や活躍支援が必要なのですが、意外なほどに人事の仕組化がされていません。経営者が全員を把握できるから、ということが理由ですが、やがて数十人規模になってくるとそうもいかなくなってきます。
しかしそのタイミングからあらためて仕組化しようとすると、採用時に特別扱いしていた報酬水準や、それぞれの示してきていた条件のすり合わせ、マネジメント必要性と適性の乖離などが目立ってきます。
また、大手からの出資を受けている場合に、親会社とのかかわりや役員の在り方についてガラスの天井になってしまい、それが優秀プロパーの離職にもつながります。弊社の知見を踏まえ、短い時間ではありますが、皆様の気づきになるようなお話をさせていただきます。

<プログラム>

◆創業期における典型的人事課題
◆創業期における人事マネジメントの考え方
◆その先を見据えた人事の在り方
◆創業期に始める3ステップの人事マネジメント改革

※一部内容変更の可能性があります

講師情報

平野 雄聖

セレクションアンドバリエーション株式会社
マネジャー

平野 雄聖(ヒラノ ユウセイ)

大阪大学経済学部卒業後、金融機関を経てセレクションアンドバリエーション参画。 企業規模、業種を問わず、ビジネスモデルと財務分析をもとにした、収益向上に貢献する人事制度設計を手掛ける。主なコンサルティング実績先としては、鉄鋼加工業、半導体製造業、生命保険業界などがある。

詳細情報

開催日時 2024/05/23(木) 14:00 ~ 15:00
Googleカレンダーに登録
会場名 WEBセミナー(オンライン)
ライブ受講、聴講型
講師 平野 雄聖
受講費 無料
特典 ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています
申込期限

2024/05/23(木) 12:00まもなく締め切り

申込後のキャンセル期限 2024/05/23(木) 14:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 セレクションアンドバリエーション株式会社
代表取締役 平康慶浩

企業情報

セレクションアンドバリエーション株式会社 [セレクションアンドバリエーション]
所在地 〒550-0005  大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17サムティ本町グランドビル 7F
対応エリア 全国海外
代表者名 平康慶浩
従業員数 25名
資本金 1000万円
事業カテゴリ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材育成・研修組織・人事コンサルティング

このセミナーに関係するDL資料

このセミナーに関係するサービス