このセミナーでこんなことがわかります！

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・人的資本経営を実現するために企業が取り組むべきヒントを知ることができる
・社員のキャリア自律を促進する人事制度改革の具体的な取り組みを知ることができる
・自社に取り入れられる人材戦略のコツを知ることができる！

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人への投資にますます注目が集まる中、多くの企業が持続的な価値向上を実現すべく、経営戦略や人事戦略の見直しに取り組んでいます。その一方、なかなか成果につながらず、悩みを抱えている企業も多くあることでしょう。

今回は、人的資本経営を目指し、進化し続ける人事制度をけん引する、カゴメ株式会社 常務執行役員の有沢正人氏をお招きし、真の「人的資本経営」実現を目指すカゴメの人事戦略をご紹介いただきます。

有沢氏は、カゴメの「経営戦略」と「人材戦略」の連動を実現するため、2014年に典型的な年功序列制度からジョブ型人事制度への移行を果たし、人的資本経営を目指した大改革に取り組みました。
その取り組みを執筆した『カゴメの人事改革』（中央経済社）は、日本の人事部「HRアワード2023」書籍部門で最優秀賞を受賞。継続的な企業成長を実現した鋭い視点での人事制度の刷新と、個人個人とのキャリアの向き合い方は、多くの企業に気づきを与えました。

本講演では、「人的資本経営の本質とは」「キャリア自律支援のためのジョブ型人事制度の中身とは」「経営者・人事はどのような考え方で人材育成に取り組むべきか」など、有沢氏が今まで取り組んできた人事改革の取り組みを基にお話しいただきます。人的資本経営に取り組む経営者・人事責任者・教育担当者の皆様は必見のセミナーです。是非ご参加ください。

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